年假可補休可跨年不能清零 不給補休需支付加班費

　　紅網長沙1月8日訊（滾動新聞記者 劉穎）告別2014，迎來2015，在朋友圈大家不斷刷屏的新年計劃中，年假早已被大家排上了各種行程。但在剛過去的那一年，你的年假計劃真的實現了嗎？元旦剛過，就有在長沙工作的市民感慨，工作太忙，年底想休假領導硬是沒同意，年假就這麼白白浪費了，更有一位程式員感慨，年假清零就算了，可自己加班攢下的調休，怎麼過個元旦也被清零了？

　　調休被清零，程式員感慨班白加了

　　李俊（化名）以前在北京上班，2014年4月加入長沙麓谷一家公司做程式員。他説，加班對他來説，就跟吃飯一樣平常，長沙這家公司的加班並不算過分，雖然沒有加班費，但可按時間折算成調休。

　　“加班了多少個小時，就能調休多少個小時。我剛來長沙工作，業餘生活不豐富，所以很長時間都沒調休，想著乾脆等春節再休。”李俊説，元旦過後和同事聊天，才得知公司還有調休年底清零的規定，也就是在2014年12月31日前，自己加班攢下的調休如果沒有休，2015年1月1日起，全部作廢。“算了一下，我去年只生病用了一天調休，還剩下五六天沒用，太虧了。”李俊表示，“感覺大半年的班都白加了，不然怎麼也要在元旦前休掉。”

　　在城南上班的張波（化名）説，年底了單位事情多，同事們都集中在這個月搶休年假，在領導再三表示“缺人手”的情況下，他不得不放棄年假。“一年就這一個長假，沒有休到真的可惜。”

　　提前兩個月批年假，仍被終止

　　1月7日下午，參與晨報調查的網友紛紛表示，自己所在公司，年假來不及休被清零是常態，也不會有經濟上的安慰。為了成功休到年假，大家和老闆之間“鬥智鬥勇”。

　　在長沙一家網站工作的小Y，2014年按規定可享有5天年假，但她拿著年假單找領導簽字時，被直接拒絕。“説一次休5天，影響部門工作，要求分開休。”鬱悶的小Y直接放棄了那次假期，琢磨著如何能成功來一次長假。

　　“元旦前，我請了三天年假，前面連著週末，後面連著元旦假，妥妥地休了八天。”小Y説起成功的關鍵，是提前兩個月請假。“人力資源和領導那會都沒想到，這個日期是精心算過的。”小Y説，至於剩下的兩天年假，自己也只能放棄，畢竟年底工作忙。

　　歐陽小姐説，自己有過更慘痛的經歷，年假單都找老總簽好了字，卻被人力資源部當面撕毀。自己當時已訂好了去雲南旅遊的行程，出發前，突然被人力資源部領導找去談話，稱自己年假休息的時間不符合規定。“人力資源部的主管説我的年假離一個法定節假日太近。”歐陽説，自己只好把酒店退訂了，那一年也再沒機會休年假。“因為年底到了，同事都想休年假，領導覺得沒人上班不像話。”