月嫂薪酬“坐上直升機” 煉成“天價”

　　月嫂，從一個新興概念逐步成為母嬰護理市場的主力軍，短短幾年間從“伺候月子”華麗蛻變為“母嬰護理專家”，身價飆升。記者在長春市家政服務市場發現，如今月嫂的月薪已漲至平均六七千元，部分“金牌”月嫂更能拿到萬元以上的高薪。

　　在短短28天的“月子”裏就拿到近萬元，有人覺得月嫂是在“搶錢”。然而，月嫂“天價”薪金的背後並非那麼簡單。

　　月嫂薪酬“坐上直升機”

　　記者在長春市部分家政服務公司了解到，持有人社部門頒發的中級職業資格證書的月嫂的月薪一般要達到6000元以上，具備高級月嫂資質的月薪8000元以上。而經驗豐富的“金牌”月嫂月入過萬元不成問題，這在長春市算得上“金領”收入。

　　而在北京、上海、南京等大城市，月嫂薪酬水準也保持高位，薪酬兩三萬元的月嫂屢見不鮮。“天價”成為這個職業撕不掉的標簽。

　　所謂月嫂，是指家政服務業中的母嬰護理師，在新生兒降生的一個月內(常規為28天)全面負責新生兒和産婦的飲食起居、健康監測、衛生保健等工作，肩負著新生兒與産婦安全健康的重任。

　　月嫂價格越漲越高，讓長春市舒心家政公司經理黎萍也有些搞不懂。在這家公司註冊的近千名月嫂中，大多數月嫂薪酬都在6000元以上。她回憶道，2006年剛開始經營家政服務的時候，請月嫂的人很少，月薪也就幾百元。現在請月嫂的人多了，薪酬也跟著飛漲，每年都要上漲千元左右。“沒辦法，我們只能隨行就市。”黎萍説。

　　除了基本薪酬外，一些態度好、服務好、口碑好的“三好”月嫂在服務期滿後往往還會拿到僱主的獎金或額外加薪，因此一些月嫂的實際收入比標價還要高不少。

　　據了解，月嫂的服務價格一般只升不降，哪怕是在一段時間內沒有僱主找到府，月嫂也不會自降身價，否則會被看做是打破了“行規”。

　　“天價”是怎樣煉成的

　　“天價”月嫂究竟是如何形成的？記者帶著這個疑問走訪了部分月嫂仲介和培訓機構。一些機構負責人告訴記者，月嫂的服務價格其實並非高得離譜。過硬的專業素質讓月嫂服務定價十分有底氣。

　　據吉林省新月家政服務中心經理王玲華介紹，一名月嫂從最初入行到持證上崗，要經歷從“看孩子”逐步向專業型人才轉變，為孕婦營養配餐、為嬰兒沐浴擦身、換洗尿布等業務必須精通，每提高一個等級都需要經過嚴格的正規培訓和考核，拿到主管部門頒發的證件才能上崗。“敢定到這個價位，就一定會提供相應的優質服務，我們不會漫天要價。”王玲華説。

　　在專業素質基礎上，“經驗值”成為月嫂定價的決定性因素之一。初級月嫂服務價格一般在三四千元，想達到高級月嫂動輒過萬元的月收入，時間和經驗的積累都是硬指標。

　　今年51歲的唐秀榮從事月嫂行業已經6年，經驗豐富，業務嫺熟，深得僱主認可。她告訴記者，自己的薪酬至少要達到8000元，這也是她從初級一點點熬過來才達到的水準。

　　一些家政服務機構負責人分析，如今越來越多的家庭意識到科學護理母嬰的重要性，開始請月嫂來協助孕婦科學地坐月子。一些經驗豐富月嫂如今非常搶手，甚至需要提前幾個月預約，加價預約的也不在少數。優質月嫂資源畢竟有限，在僱主之間的競爭下，月嫂薪酬走高，甚至達到“天價”級別也屬正常現象。

　　“我們付出的遠比得到的報酬多很多”

　　月嫂薪酬高，不少人都難免疑問：憑什麼？一些月嫂表示，人們看到的大多是月嫂的高薪，卻很少有人知道這份職業要承受的辛苦和壓力，社會上的一些誤解讓她們也很傷心。

　　“嬰兒剛出生的頭幾天，幾乎就不能合眼，時刻得注意著嬰兒的狀況，還得為産婦護理傷口。”月嫂王淑清告訴記者，做月嫂就得把孕婦和嬰兒伺候好，幾乎每天都是24小時服務，自己的生物鐘也得跟著嬰兒和孕婦走，這一個月裏基本都沒法睡安穩覺。

　　長春市民李葉曾在去年請過一名月嫂，“沒請的時候也覺得月嫂價格太高了，但在坐月子的時候，月嫂的專業和辛苦我都看在眼裏，很感動，覺得月嫂薪酬高絕對是有道理的，每一分錢都對得起她們付出的勞動。”

　　今年41歲的月嫂陳秀紅説，當月嫂責任重、吃辛苦，不是什麼好活兒，根本沒時間照顧自己的家庭和孩子，“現在都説我們工資是天價，但實際上我們付出的遠比得到的報酬多很多。”

　　一些機構負責人表示，現在確實有一些人拿著高薪卻服務品質低劣，擾亂了月嫂服務市場，給這個職業帶來了負面影響。但這只是很微小的一部分，希望全社會能對這個職業有一個正確的認識，少一些誤解，不要讓大家覺得月嫂們是在“搶錢”。劉碩、高楠