騰訊創業“五虎” 黯然離去是必然

　　財經夜談

　　隨著騰訊前日宣佈CTO張志東卸任，騰訊創業團隊“五虎將”正一步步走向瓦解，五位創始人已有三位先後離開了騰訊。另一巨頭阿里巴巴當年創業“十八羅漢”如今也大多各奔東西，令不少人慨嘆“打江山易，坐江山難”。

　　就這一話題，筆者幾年前曾問過“五虎”之首馬化騰，他認為這是一種自然過渡。他説：“我們在2005年就開始找職業經理人跟我們搭配。因為你再努力，很多的專業管理知識可能還是跟不上。我們5個創始人都在尋找接班人，進行‘雙打配合’，為最後的撤退做過渡，也是避免人力上的浪費。”

　　這次卸任，馬化騰和張志東也都少有地互發公開信，互相讚譽和留戀。字裏行間，筆者聞到的卻是“從來只有新人笑，哪曾聽到舊人哭”的辛酸。其實在騰訊戰略大調整、資本派掌舵的形勢下，業務出身的創業元老們早已失去施展空間，選擇黯然離去已是必然。

　　早期的騰訊很少採用外部投資手段，都是通過投資內部研發等部門來進行，也成就了騰訊的“黃金五年”和創業“五虎”，但隨著傳統網際網路想像空間的消退、移動網際網路想像空間的增多，以QQ為核心的商業鏈條正在向微信為核心而轉變。

　　騰訊目前面臨的尷尬是：傳統業務明顯放緩、微信商業化之路並不順暢。如何給投資者更大的期待和想像空間呢？收購顯然成為保持並提高市值的最佳最有效的途徑。正因為如此，騰訊最近幾年間引入了兩個重要的“空降兵”：劉熾平和James，這兩每人平均來自著名投行高盛，在拉動騰訊業績和股價增長方面可謂功不可沒，使得這家過去以“保守謹慎”風格著稱的網際網路公司，走上了大手筆的資本擴張之路。

　　在資本高手主導下，中國的網際網路行業會不會成為下一個矽谷或華爾街？騰訊和阿里巴巴等本土科技巨頭的高增長能走多遠無法預料，但有一點能肯定，在瞬息萬變的今天，江湖早已不是那個江湖，這種“五虎將”和“十八羅漢”式的中國合夥人，終有一天會“相忘于江湖”！