武漢臨時下調養老保險單位繳費比例 為企業減負

　　東方網6月14日消息：昨從市人大常委會主任會議獲悉，我市社保政策今年傳出一升一降兩大利好消息——今年，將繼續提高養老保險待遇，每人月均增發187元，達到1870元；同時，為減輕企業負擔，7月1日起，我市臨時性下調企業職工養老保險單位繳費比例，而財政將加大社保資金補貼。

　　繼續提高職工養老保險金

　　每人月均增發187元

　　2005年起，我市連續9年調整提高了企業退休人員待遇，特別是從2012年起，全市企業退休人員養老金調整標準在全省統一標準基礎上再上浮10%，統籌範圍內企業退休人員月均養老金2012年達到1694元。

　　今年，我市繼續提高養老保險待遇，每人月均增發187元，達到1870元。

　　截止2012年底，全市企業養老參保人數達到350.59萬人，覆蓋率達到96.25%。

　　臨時性下調企業職工養老保險

　　單位繳費比例

　　昨天的會議上，市社保局介紹，根據市委市政府要求，為減輕企業負擔，服務全市經濟發展，今年7月1日起，我市將臨時性降低企業職工養老保險單位繳費比例，同時，降低失業保險單位繳費比例。

　　具體包括：從今年7月1日起，我市將臨時性降低企業職工養老保險單位繳費比例至15%(職工個人繳費比例不變)；繼續降低部分勞動密集型及生産經營出現暫時困難的企業和職工，以及靈活就業人員的繳費基數，按“崗平工資”的50%保底。

　　這“兩降”後，社保基金每年分別減少收入24.33億元、13.74億元。為緩解企業職工基本養老保險基金收支矛盾，今年，市財政補貼將比上年增長16%，達到57.04億元。

　　同樣為了減輕企業負擔，從7月1日起，我市失業保險單位繳費比例從2%下調為0.5%(職工個人繳費比例維持1%不變)。

[責任編輯： 雍紫薇]