仙居臺創園：園區“媽媽”助推企業發展

仙居臺創園：園區“媽媽”助推企業發展。（仙居臺創園供圖）

　　海峽兩岸農業合作網3月19日訊　“願意留在這裡不僅僅是因為發展前景好，更打動我的，是這裡誠心的服務。”3月2日上午，來自臺灣的仙居耕旺花卉科技有限公司管理人員薛佑祥很堅定。同薛佑祥一樣，浙江臺州仙居臺灣農民創業園（以下簡稱“仙居臺創園”）的“媽媽式”服務已成為許多企業及員工選擇留下的第一理由。

　　薛佑祥是仙居耕旺花卉科技有限公司的老員工，來仙居已經7年多了，在談到仙居臺創園近年來的變化時，他豎起了大拇指。“我前段時間都在猶豫要不要回去臺灣工作，但仙居臺創園和臺辦工作人員在知道這個情況後，貼心地幫我解決了燃眉之急，現在我又安心了。”薛佑祥説，因為戶籍不符合公立幼兒園的政策，孩子沒有辦法進入到公立幼兒園學習的問題讓他産生了想回臺灣工作的念頭，畢竟孩子的教育不是小事情。

仙居臺創園：園區“媽媽”助推企業發展。（仙居臺創園供圖）

　　“我想在仙居學個車，這樣工作生活也能更加方便。”“我們很多工作人員已經到談婚論嫁的年紀了，希望能夠幫助搭建一個相親平臺。”……“大而入微”的問題導向，是仙居臺創園開展“大走訪、大調研、大服務”活動的一個鮮明特徵。事實上，活動中所倡導的“媽媽式”的服務，有效地營造了仙居臺創園“拴心留企”的發展環境。

仙居臺創園：園區“媽媽”助推企業發展。（仙居臺創園供圖）

　　“下階段，我們企業將結合仙居臺創園今年4A景區創建，增設蝴蝶蘭展示區，真正將‘農旅融合’落到實處。”作為臺州市規模最大的蝴蝶蘭種植基地，仙居耕旺花卉科技有限公司負責人吳宗哲説，現在園區管委會更多時候像一個“媽媽”，即給了最大的發展空間，更給予了細緻入微的幫扶，成為企業發展最大後盾。

　　據悉，仙居臺創園在走訪園區企業中，針對企業服務、生産經營等方面進行幫扶，結合“最多跑一次”工作，積極探索細緻的“媽媽式”做法，通過加強精準幫扶、統籌協調、改革突破等措施，送好“雪中炭”“定心丸”，進一步提升企業家的歸屬感和獲得感，切實加快了企業落地速度，促進了企民發展和諧，確保了企業經營再提升。（浙江臺州仙居臺灣農民創業園）