為什麼我拿著賣白菜的錢，卻操著賣白粉的心，老闆過來，我要和你談談。

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　　話説,今天我們來聊一個,

　　員工聽了會流淚,

　　老闆聽了會沉默的話題,

　　那就是加薪。

　　説起加薪,身在職場的我們都有著感同身受的慘痛經歷

　　一般情況下,只要和老闆提到加薪

　　通常得到的回復是這樣的:

　　“年輕人嘛,眼光要放長遠,錢不是最重要地,經驗才是無價地嘛”

　　或者是這樣的:

　　“你還有臉來跟我提加薪?!天天在公司除了吃就是睡,公司花錢買的水果零食天天不夠你一個人吃的,求求你快走吧,再不走公司就要被你吃!垮!了!”

　　也可能是這樣的:

　　“我看你就是太閒,整天沒事幹憋得才想這些有的沒的,去,把這堆報表做了,順便再幫保潔阿姨把廁所掃了”

　　或是更加簡明扼要,深入淺出:

　　“滾”

　　。。。

　　嗯。。。

　　我可能遇上了一個假老闆。。。

　　然而,在這個世界上,總有一種神奇的生物,

　　它就叫——別人家的老闆。。。

　　近日,英國對照網站基金公司(comparison website money.co.uk)的老闆Chris Morling花了300萬英鎊(約合人民幣2540萬元)為員工打造了史上最豪華的辦公樓

　　這座城堡式的辦公樓不但擁有豪華影院、運動中心、冰穴主題會議廳、還有著豪華到無法想像的衛生間和各種優雅舒適的餐廳。

　　公司內員工可以享受免費早餐,還會發放月薪45%的月度津貼,甚至所有假期消費都可以由克裏斯全額報銷。

　　公司老闆克裏斯還表示:“照顧好自己的員工永遠是最重要的,他們可是我最寶貴的財富!”

　　我的天吶!!

　　寫到這我已經淚流滿面了。。。

　　那個,上哪去買這麼好的老闆?我能先來一筐嗎?

　　然而此時回頭看了一下自己的老闆,我默默地捂上了自己的眼睛。。。

　　當你覺得自己這輩子基本上已經和加薪告別的時候,

　　你有沒有想過,

　　其實阻擋你加薪的,

　　不是老闆的吝嗇苛刻,

　　也不是自己不夠優秀,

　　而是你和老闆的交流方式有問題。

　　不信?

　　來試試下面這個小遊戲。

　　假如你是遊戲裏的主人公,和老闆講加薪,你會説些什麼?

　　其實,就像亞洲舞王—尼古拉斯趙四説的那樣,

　　世界上沒有什麼是一次促(si)膝(chan)長(lan)談(da)解決不了的,如果有,那你就談兩次。

　　如果談兩次還不管用,

　　那你就跳槽吧。。。