習近平為何要説“莫用三爺，廢職亡家”？

　　人民網北京5月3日電 “學習大國”微信公眾號今日發佈文章《習近平為何要説“莫用三爺，廢職亡家”？》，解讀習近平在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話。全文如下：

　　【學習大國按】5月3日，“五一”小長假後第一個工作日，習近平的又一篇講話全文公開發表——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話》，看文章標題就知道這篇講話的分量。這是2016年1月12日在中央紀委全會上講的，全文近1.5萬字。

　　開篇，習近平就説：“1993年以來，我們黨的總書記每年都在中央紀委全會上講話，表明瞭黨中央對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的高度重視和堅定決心。”一口氣讀下來，資訊量很大，需要留心思量的語句很多。這其中，引用的一句古語跳了出來——“莫用三爺，廢職亡家”。“三爺”是誰？這句話是什麼所指？習近平為什麼要引語這句話？學習大國（XXDAGUO）為您權威解讀。

　　這篇講話共論述了四個問題：一、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得新的重大成效；二、堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭；三、堅定不移推進全面從嚴治黨；四、積極探索強化黨內監督的有效途徑。在第二個問題中，對2016年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求進行明確，並提出做好今年工作重點要把握好的幾點，第二點是“堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底。”講這點時，習近平特別強調了家風問題，原文如下：

　　這裡，我還要強調一下家風問題。從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是領導幹部走向嚴重違紀違法的重要原因。不少領導幹部不僅在前臺大搞權錢交易，還縱容家屬在幕後收錢斂財，子女等也利用父母影響經商謀利、大發不義之財。有的將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”，用在為子女非法牟利上，其危害不可低估。古人説：“將教天下，必定其家，必正其身。”“莫用三爺，廢職亡家。”“心術不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫。”

　　領導幹部家風敗壞，危害不可低估。“莫用三爺，廢職亡家”，這句引語該如何理解？

　　原來，這是清朝官場上流傳的一句諺語。這裡所説的“三爺”，並非一個人，而是指三種人：“子為少爺，婿為姑爺，妻兄弟為舅爺”。

　　中國史學會原會長李文海教授在一篇清代政治文明雜談的文章中，曾對“莫用三爺，廢職亡家”這句諺語做過解讀。他説，這少爺、姑爺和舅爺“三爺”，“未必才無可用”，但居高位者，決不可將之倚為心腹，委以重任。原因很簡單，這些人“內有噓雲掩月之方，外有投鼠忌器之慮。威之所行，權輒附焉；權之所附，威更熾焉”。一旦權力落入彼等之手，就不免狐假虎威，殘民以逞，“通賄賂，變是非”，“弊難枚舉”。（汪祖輝《學治臆説》）如果對親屬任意放縱，最終就不免落得個“廢職亡家”的結局。

　　來自民間的這一官場諺語，實際是總結了一條十分重要的歷史經驗，那就是大臣們要做一個清正廉潔的好官，不僅要潔身自好，嚴於律己，而且要嚴格要求和管理好自己的至愛親朋，不可讓他們任意逞威弄權，尤其不可一味任用至親，“一用子弟至親，百弊叢生”。（《居官警語》，第71頁）

　　歷史的總結很精闢，而現實上演的一幕幕活劇又如此荒唐。從查處的一些腐敗案件來看，不少都帶有“全家腐”甚至家族式腐敗的特徵，有的一人當官、全家斂財；有的前門當官、後門開店；有的裙帶攀附、雞犬升天……這些教訓不可謂不令人痛心、又發人深省。

　　對領導幹部的家風問題，習近平非常重視。在2015年春節團拜會上，他強調：“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”

　　在2015年2月27日中央全面深化改革領導小組第十次會議上，習近平再次指出：“領導幹部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導幹部作風的重要表現。”

　　2015年12月底，中央政治局召開專題民主生活會，圍繞“三嚴三實”，習近平提出，“對親屬子女和身邊工作人員，要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時提醒、堅決糾正”。

　　而今年元旦開始實施的《中國共産黨廉潔自律準則》明確要求，黨員領導幹部“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。

　　在此次中紀委六次全會上，對培育良好家風，習近平説得更加明白懇切，原文如下：

　　在培育良好家風方面，老一輩革命家為我們作出了榜樣。每一位領導幹部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。在年前的中央政治局專題民主生活會上，我專門強調了這個問題。我説，我在這裡跟大家語重心長囑咐，要操這點心，家裏那點事有時不經意可能就溜過去了，要留留神，防微杜漸，不要護犢子。幹部子弟也要遵紀守法，不要以為是幹部子弟就誰都奈何不了了。觸犯了黨紀國法都要處理，而且要從嚴處理，做給老百姓看。

　　話説到這個份兒上，在家風建設方面存在不足甚至問題的領導幹部真該警醒了，一方面以自身清正為家人、親朋和身邊工作人員樹立標桿，堂堂正正，坦然陽光；一方面務必嚴格要求並時時提醒、監督家人和身邊人，以免“後院起火”、養癰遺患。

　　而那些所謂的“三爺”一類人，領導幹部的近親屬包括子女等至親，還能無動於衷嗎？當然，對於幹部子弟不能貼標簽或者污名化，作為一種提醒，他們比別人多一些自律、多一些低調，自然是應該的。

　　幹部子弟不是無人能管，事實恰恰相反，那些以“官二代”身份招搖、有恃無恐的“三爺”，出了問題，不僅是自己要受到更加嚴厲的懲治，而且往往是“坑爹坑娘”。有的父母原本是老實本分的公務員，辛苦一輩子熬到某個級別，因為對子女管教不嚴栽了跟鬥，鬧到最後臉面全無。有的父母本身就有問題，對子女縱容袒護，結果子女出了事，深挖線索，父母也難逃法網。

　　家風建設教育很重要，也要有制度。去年，上海率先進行試點，出臺《上海市開展進一步規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理工作的意見》。從家風建設層面講，這些都是與時俱進的創造性嘗試，將為其他地方以及更高層面的制度建設提供借鑒。

　　“莫用三爺，廢職亡家”，不同時代背景與制度環境下，會有不同的表現。如今幹部任用程式嚴格，領導幹部要想把子弟安排在身邊委以重任並不容易，這樣做也太扎眼，所以，“三爺”腐敗主要是借助官員影響牟利。當然，如果不違反相關的法律法規，“三爺”們也未必就一概不能當公務員或者經商。但是，如果處理不好與“三爺”成長、發展緊密相關的家風問題，不想著“防微杜漸”，發現苗頭還要“護犢子”，那麼，“廢職亡家”的結局幾乎是必然的。

　　這樣的例子還少嗎？