我國出臺一系列政策解決人才結構性矛盾

　　記者日前從中央人才工作協調小組辦公室了解到，為落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》，國家各相關部門陸續出臺一系列政策，著力解決我國人才結構性矛盾問題。

　　國家于2008年批准編制、於今年頒布的“人才發展規劃”針對當前人才工作和人才隊伍建設中存在的一些突出和亟待解決的問題，設計了十大政策，其中為了解決人才結構性矛盾問題，提出實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策，實施推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策，以及實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發展政策。

　　在實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策方面，人力資源和社會保障部負責人介紹，2008年以來，相關部門下發多項通知、意見和規劃，對在農村基層和艱苦邊遠地區工作的人才，在工資、職務、職稱等方面實行傾斜政策，提高艱苦邊遠地區津貼標準，改善工作和生活條件。今年底明年初，以及“十二五”期間還將有這方面政策陸續出臺。在實施東部帶西部、城市帶農村的人才對口支援政策，引導人才向西部和農村流動方面，有關部門已于2009年下發文件，“十二五”期間，有關部門還將有相關政策出臺。

　　此外，2008年以來，相關部門還制訂了利用政府購買崗位、報考公職人員優先錄用等措施，鼓勵和引導高校畢業生到農村和中小企業就業的措施，今年底明年初以及“十二五”期間還有相關政策出臺。在逐步提高省級以上黨政機關從基層招錄公務員比例方面，2009年以來，相關部門已經下發相關文件。

　　在開發基層社會管理和公共服務崗位以及加強和改進幹部援藏援疆、博士服務團、“西部之光”訪問學者，少數民族科技骨幹和少數民族地區小學“雙語”特殊培養工作方面，相關部門2008年以來陸續出臺政策，今年底明年初以及“十二五”期間仍會有政策出臺。在實施公職人員到基層服務和鍛鍊的派遣和輪調辦法方面，新規定將在今年底明年初公佈。在完善科技特派員到農村和企業服務的政策措施方面，2009年以來，相關部門已經出臺一系列政策，“十二五”期間還將制訂有關政策。在繼續做好“三支一扶”、大學生志願服務西部計劃和農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃等工作方面，相關政策已在2008年以來相繼推出，今年底明年初還將有政策出臺。

　　在實施推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策方面，中組部負責人表示，2009年以來，中組部已下發一系列意見、通知，完善黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才交流和挂職鍛鍊制度，著力打破人才身份、單位、部門和所有制限制，營造開放的用人環境；同時擴大黨政機關和國有企事業單位領導人員跨地區跨部門交流任職範圍，“十二五”期間還將制定這方面政策。在完善從企事業單位和社會組織選拔黨政人才制度方面，2008年以來相關部門已下發一系列綱要、規定、意見，並將在今年底明年初繼續出臺措施。在制訂黨政機關人才向企事業單位流動的社會保險關係轉移接續辦法方面，2008年以來，相關部門已下發一系列通知，“十二五”期間還將繼續提出相關政策和具體措施。

　　在實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發展政策方面，中央統戰部有關負責同志介紹，2010年，中央統戰部已下發通知改革完善非公有制經濟代表人士綜合評價工作，今年底明年初和“十二五”期間，還將繼續制訂加強非公有制經濟組織人才隊伍建設意見。2008年以來，相關部門還制訂了一系列加強新社會組織人才隊伍建設的意見，今年底明年初還會有新的意見出臺。（記者華春雨）

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[責任編輯：吳怡]