人保部官員：將大多數爭議案件用柔性化方式處理

　　1月20日，全國勞動人事爭議調解仲裁工作座談會在廣州召開，人力資源和社會保障部副部長楊志明表示，2010年仲裁調解工作要做好五項重點工作，其中之一是落實勞動人事爭議仲裁組織規則，在大多數(市)、縣(區)建立仲裁院。

　　人力資源和社會保障部副部長楊志明，廣東省委常委、副省長肖志恒出席會議併為廣東省勞動人事爭議調解仲裁院揭牌。

　　楊志明在座談會上講話強調，2010年仲裁調解工作要做好五項重點工作：一要落實調解工作指導意見，將大多數爭議案件用柔性化方式及時處理；二要落實勞動人事爭議仲裁組織規則，在大多數(市)、縣(區)建立仲裁院；三要落實勞動人事爭議仲裁辦案規則，不斷提高仲裁辦案的品質和效率；四要加強能力建設，提升調解仲裁隊伍總體素質；五要改善工作條件，確保調解仲裁工作有序開展。

　　肖志恒在致辭中指出，近年來廣東省勞動人事爭議調解仲裁工作把握髮展機遇，形成廣東特色，構建多渠道、多層次的基層調解網路。堅持快立、快調、快審、快結處理勞動爭議，結案率保持在90%以上，有力促進了廣東省勞動人事關係和諧穩定。省勞動爭議仲裁委員會辦公室連續兩次被省委、省政府評為“廣東省文明單位”，2009年榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”稱號。

　　據悉，目前廣東省已初步建立起簡便、靈活、高效、快捷處理勞動爭議新機制，處理了約佔全國1/4的勞動爭議案件。據統計，2009年全省處理勞動爭議仲裁案件31.7萬宗，其中約80%的案件在仲裁階段得以解決。

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[責任編輯：張曉靜]