《炒魷魚面談官》

　　讀《杜拉拉升職記》不一定升職

　　不看《炒魷魚面談官》可能被炒

　　山本週五郎大獎和最受讀者歡迎大獎 

作者：垣根涼介

新星出版社出版 2009年4月

　　作者介紹：

　　垣根涼介，1966年出生於日本長崎縣諫早市，畢業于築波大學。2000年以作品《淩晨三點的雄雞》一舉獲得了三得利推理小説和最受讀者歡迎雙項大獎。2004年又以《狂放?首爾》在日本歷史上首次一人獨獲大藪春彥、吉川英治文學新人和日本推理作家協會三項大獎。2005年再接再厲，更是以《炒魷魚面談官》摘得了山本週五郎文學大獎的桂冠。

　　內容介紹：

　　村上真介是日本一家炒魷魚株式會社的終結面試官，這是全日本最火、最招人恨的職業，真介像一個魔鬼終結者，所有與他面談的人都將意味著職業生涯的結束。

　　這是個殘酷、快意、悲情的工作，有點憂鬱、有點帥酷的真介卻對這份專砸別人飯碗的工作幹得得心應手。從建材公司、玩具公司、大銀行、音樂製作公司到大汽車製造公司，無論你有多麼優秀，只要還沒有達到完美，真介就有辦法讓你辭職。

　　然而，當真介準備炒掉建材製造公司代理課長陽子時，才發現自己身為裁員面談官也有不可克服的弱點，他居然不可救藥地愛上了這個年長自己八歲而又強勢的女人……

　　相關評論：

　　假如上帝來拯救這場經濟危機，並且只滿足我一個願望，我想知道炒魷魚面談官到底在想什麼

　　──一個日本白領的網上留言

　　也許我有一位這樣的炒魷魚面談官，也許我會輕鬆很多。

　　——SONY人力資源總監 中缽良治（08年全球裁員1.6萬人）

　　附：編輯手記：

　　在日本，如果由公司或企業直接罷免或者開除某個職員，是違反勞動法的。所以在這種情況下，就衍生出一個奇怪的行業，這就是炒魷魚株式會社。
　　炒魷魚面談官，顧名思義就是接受各種企業的要求，承包勸公司職員自願離職業務的專家。以高成功率處理公司定額職員退職的面談官，憑藉自己專業冷靜的意識有序推進自己的工作。每一個人都有弱點和使其煩惱的地方，找出你的軟肋，答應自願離職——就是本書主人公的工作。

　　多做多錯，少做少錯，不做不錯，還是過好每一天吧！這就是當今社會大多數白領的普遍想法。可是與之相對的，做好自己的本職工作，自力更生，自由掌控快樂，就是本書主人公、炒魷魚面談官的魅力所在。無論case如何艱難，無論人際關係如何複雜，主人公都可以漂亮地完成任務，這也是這個人物最可愛的地方。因為主人公需要面談的對象有五個，所以小説分了五個章節，其實這也是為了給讀者一個休息的時間，否則一口氣讀完還是很累的。

　　在金融危機日益嚴重、就業機會較少、失業概率猛增的今天，不是每個人都有像杜拉拉那樣升職的機會，相反每個人都有被炒魷魚的可能。公司老總迫於利益的重壓，而職員們卻生活在社會和生存的夾層之中。是工作決定了生活，還是生活選擇了工作？不公平的到底是誰？此書日文原名為《你們沒有明天》——多麼具有反諷性的一句話，經歷過後不過就是一陣涼風襲來……

　　這正是我們選擇出版這本書的目的。隨著社會生存壓力的越來越大，讀此書不僅僅是想讓讀者了解自己所在企業結構是日益龐大還是正在萎縮，而更多的是告訴讀者在這種也許“沒有明天”的日子裏，應該怎樣確保自己在工作與生活的夾縫中生存下去並還可以持續發展下去的。

　　這本書並不能像潤喉糖一樣帶給我們閱讀的爽快，但它是一本通俗易懂的實用小説。主人公還告訴我們了一種思路：站在老闆的角度是如何看待和評價員工的工作的，並非勤勤懇懇就是企業需要的員工，而意識業績不佳但有可持續發展潛力的員工才是企業的最愛。對於職場新人，進入一家公司開始工作，以及和工作相關的種種，更非簡單之事。這本書可以告訴你應該怎麼做得更好，所以對於職場人士——無論是老員工還是新人，本書都是一本職場秘籍。

　　雖然現在的中國還沒有炒魷魚面談官這樣的職位，但是隨著中國法制的日益健全，勞動者的權益也備受關注，中國的明天不就是日本的今天嗎？