費爾巴哈説，人是他自己食物的産物。從精神發育來看，人的精神世界很大程度上由他閱讀的圖書塑造，讀什麼，你就會成為什麼。閱讀的高度決定了精神的高度。

　　在文化産品匱乏的古代，古人認為“開卷有益”，現在，我國每年出版的圖書多達40萬種，不可能所有書都看，許多書也不值得看。領導幹部應該讀什麼書？如何把有限的時間用來讀最值得讀的書？我認為，有六個關鍵詞值得領導幹部注意：經典書、專業書、傳記書、管理書、文學書、中國書。

　　從圖書的品質上，我們特別強調要讀經典。讀書就像交朋友，要交就交最值得交的好朋友，要讀就讀最值得讀的好書。那些經過時間大浪淘沙積澱下來的經典，是最值得交往的朋友，它們是文化的源頭，同時闡述著人生的哲理，能幫助領導幹部樹立正確的人生觀和價值觀。真正把經典讀進去，經典讀多了，閱讀審美能力就加強了，閱讀的口味和習慣也就養成了，閱讀的鑒別力也會提高，再讀其他好書就勢如破竹。

　　從閱讀的內容上，最重要的當然是要讀專業。領導幹部要成為自己分管領域的行家裏手，就離不開閱讀，必須結合自己的閱讀興趣和工作性質，閱讀一些自己特別關注的領域和相關專業的書。同時，領導幹部要讀傳記。歸根結底，我們每個人的生命都是一個不斷書寫中的故事，每個人既是這個故事中的唯一主角，也是最重要的編劇。那些偉大的人物傳記，如《毛澤東傳》《林肯傳》《居裏夫人傳》等，就是一個個已經被成功書寫的生命傳奇，是一部部厚重的大書，無疑會為我們提供更為充沛的奮進動力。

　　領導幹部是從事管理的，當然要讀管理類書籍。管理是科學也是藝術，一些優秀的管理圖書，會讓我們更加深刻地理解人性，理解工作，掌握工作中的方法和技巧。如《從優秀到卓越》讓我們知道，優秀經常是卓越的敵人；《如何改變世界》讓我們知道，只要用心去行動，普通人的努力也可以改變世界。這些書首先教我們“管”自己，讓自己的生活與工作更有效率，同時教我們“理”他人，協助同事做好相關工作。

　　領導幹部還要讀文學。好的文藝作品往往通過移情的作用，通過作品中人物的悲歡離合的命運，讓人們的心靈受到震撼與啟迪。如《平凡的世界》《巴黎聖母院》等優秀文學作品，是活的哲學，通過濃縮和提煉，深刻地揭示出人生的意義和價值，讓我們更好地認識世界、認識自我，在潛移默化中陶冶情操、提升境界，可謂無用之大用。

　　最後，領導幹部還要讀中國。我們從事的是中國特色的社會主義事業，中國特殊的國情，決定了必須走自己的道路。在借鑒一切先進文明經驗的同時，一定要立足這片熱土，否則就容易犯南橘北枳的錯誤。無論是費孝通的《鄉土中國》，還是基辛格的《論中國》，都是從不同的角度認識中國，理解中國，發現中國，都會對我們的認知有啟迪。

　　選擇什麼書來讀，的確需要有睿智的眼光，需要我們結合各自的情況，在實踐中慢慢磨練。只要堅持下去，我們的精神必然通過持續不斷的閱讀變得豐富，我們的人生必然通過精心選擇的閱讀變得厚重，我們的世界必然會通過知行合一的閱讀變得精彩，我們的生命自然會因為閱讀，而讀成一部厚重的傳奇大書。

　　《 人民日報 》（ 2015年07月07日 05 版）