《經驗的疆界》憑藉經驗解決意料之外的問題

　　內容簡介

　　作者詹姆斯馬奇被稱為“大師中的大師”。 他最為人稱道的是他在組織和管理理論方面的開創性成就。他在社會學和其他領域成就斐然，以治學嚴謹及學思深厚聞名，幾乎無人能出其右。

　　在這本書中，作者提出了一個看似簡單的問題：什麼是或者應該是，經驗在管理中，尤其是在組織中進行管理應該扮演的角色？民間智慧對於經驗的觀點似乎分為兩派，一方面，經驗被人們視為最好的老師。另一方面，經驗又被稱其為傻瓜老師，對於那些不能管理或者不願意管理的人來説，這是他們快速取得知識得最有效的途徑。這種分歧也就表明瞭對於從經驗中管理是長期以來管理學家們孜孜不倦，一直在思考的重要議題。本書涵蓋了組織中（包括具體的個人）憑藉經驗來解決他們意料之外的問題，並由此進行生存，改進和發展。

　　作者簡介

　　詹姆斯馬奇是斯坦福大學商學院“人力資源管理與經濟學”（Jack Steele Parker）名譽教授。馬奇在業界最出名的地方是他對決策制定和組織領域的貢獻，他寫過很多這方面的文章和書，包括他在職業生涯早期寫的兩本經典著作《組織》和《企業行為理論》。馬奇在其他領域也很出色，此外他還是很多協會的理事，比如，“美國科學院”（National Academy of Science）、“美國藝術與科學院”（American Academy of Arts and Sciences）、“美國哲學會”（American Philosophical Society）、“美國公共行政研究院”（National Academy of Public Administration）、“美國教育學會”（National Academy of Education）以及幾個海外學會。

　　馬奇生於1928年，很早就成為學術界公認的大師。他在早期職業生涯所寫的兩本書，一本是與諾貝爾經濟學獎得主赫伯特西蒙于1958年合寫的《組織》，另外一本是與理查德賽爾特于1963年合寫的《企業行為理論》，是組織研究的經典之作。馬奇于1995年從斯坦福退休，在這之前，他擔任過很多學科的教授，比如心理學、政治學、社會學、管理學和教育學。此外，他還是一位詩人，出過8本詩集。

　　詹姆斯馬奇在實務界沒有什麼名氣，卻是管理大師心目中的大師。兩位諮詢顧問製作了一個管理大師排行榜，然後問上榜的大師們這樣一個問題：誰是你們心目中的大師？根據收到的回答，他們又製作了一個“大師的大師”排行榜，發表在2003年12月的《哈佛商業評論》上。馬奇排在第二，僅次於彼得德魯克。