臺籍員工首次加入大陸工會意味組織文化認同
這是臺商投資大陸近30年來，中華全國總工會首次吸收臺灣籍會員，它改變了長期以來大陸臺籍員工無法參加臺灣工會組織也不能參加大陸工會組織的歷史。
廈門臺資企業飛鵬公司的這批12名臺籍員工，是目前全公司具備加入大陸工會組織條件的總共62名臺籍員工的一部分。他們來自臺北、高雄、臺中、嘉義、宜蘭等臺灣北部、中部和南部的市縣。
廈門市總工會副主席陳永東表示，今後，這批12名臺籍員工將同入會的大陸籍員工一樣，完全享受大陸工會會員的權益，當然，也要履行相應的工會會員義務，例如，每月要繳納工會會費2元人民幣。
“臺籍員工正在認同大陸工會的組織文化。”陳永東説。
今年5月22日，飛鵬公司工會通過公司的內部報紙和網站，向符合條件的臺籍員工發出加入工會的邀請。之後，工會幹部深入臺籍員工中間，組織學習相關法律法規，個別談話進行釋疑解惑，使臺籍員工比較充分地了解大陸工會組織的性質和功能。
12名臺籍員工中首個提出申請加入工會的何侑霖，今年42歲，家住臺北，已在廈門工作5年，現為飛鵬旗下工業公司工程部副經理。
何侑霖説，公司工會運作得很好，經常舉辦有意義的活動，會員們有了意見和建議，都可以與管理層面對面溝通。當然，資方也很想知道我們的想法，希望我們能敞開心扉、直接交流。
“看到兩岸關係不斷緩和，經貿關係日益密切，我就産生了加入工會的想法，”何侑霖説，“長期在大陸工作，加入這裡的工會組織是一個必然的趨勢。”
加入工會後，何侑霖被推選為工會委員。何侑霖認為，今後如何同時履行好企業中層管理者和工會委員的雙重職責，對他來講將是個人才智的一個考驗，自己必須加強學習，提高能力。
“不論怎樣，兼顧好勞資雙方利益以及履行好社會責任是我不可推卸的任務。”何侑霖説。
臺灣海基會財經法律顧問蕭新永表示，臺籍員工加入大陸工會，意味著其意識和觀念已發生了改變，他們已認同大陸工會的章程。
他説，臺籍員工與臺資企業簽有勞動合同，規定可以加入大陸基層工會，透過工會作為協商交涉的平臺，爭取基本權益。
臺灣當局兩岸事務主管部門的官員指出，臺籍員工加入大陸工會，並不涉及政治性機構，沒有違反“兩岸人民關係條例”的規定。
廈門市總工會常務副主席陳永紅表示，建設海峽西岸經濟區被列入國家發展戰略後，廈門市總工會加大了對臺資企業工會工作的力度，嘗試探索工會工作如何先行先試發揮優勢作用。
“成功吸納臺籍員工，是大陸工會工作的一個突破性進展。”他説。
據陳永紅透露，廈門市正在籌備召開首次全市臺資企業工會工作會議，並將出臺有關加強臺資企業工會工作的政策。市總工會正準備在全市臺資企業中全面推進臺籍員工加入工會的工作。 （記者余瑛瑞 王建華）
延伸閱讀
