臺灣職場準新人流行“修修臉”

　　中新網6月10日電 據臺灣東森新聞網報道，職場上的“以貌取人”風氣，讓很多臺灣的職場“準新人”借由美容整形來增加面試成功率及爭取更好待遇。

　　報道援引臺灣一家人力銀行的調查指，高達70.87%的受訪者愛和外型佳的女性共事，且27%因外貌受職場差別待遇。

　　報道説，海外的《區域經濟家》期刊也曾發表一篇論文表示，教育程度、工作經驗等都一樣的情況下，長得較不討喜的人收入比平均值少9%，長得有人緣的人收入卻比平均值高5%，顯示俊男美女比一般人享有更多優勢，也説明瞭現今社會仍然是“以貌取人”。

　　在臺灣一家醫美診所工作的朱芃年醫師表示，進入6月畢業季後，詢問“臉部五官調整”的人數激升不少，其中有很多是“準社會新鮮人”，這些人希望通過醫美整形來改造“門面”，為自己的形象加分，並增加面試成功率及爭取更好的待遇。

　　朱芃年醫師分析説，臉部五官改造以隆鼻、割雙眼皮及墊下巴為前三大，由於隆鼻能增加五官立體感，也讓側臉線條更好看，容易讓人加深印象；而天生小眼或是眼尾較垂，看起來會顯得無精打采沒活力，借由割雙眼皮手術，讓眼睛在視覺上不但顯得較大，也更炯炯有神；至於下巴後縮或是過短的人，會有畏縮、不討喜的感覺，利用墊下巴療程，可立即調整臉型比例，並讓人看起來更有自信，因此，這三大改造確實對於面試的第一印象有加分的效果。

　　原標題：面試官“以貌取人” 臺灣職場準新人流行“修修臉”