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根除拖延症,關鍵要對症下藥

2018年09月13日 11:48:00來源:台灣網

  正值開學季,很多同學滿懷憧憬制訂了新學期的學習計劃,但常因拖延不了了之。中國社會科學院的一項調查顯示,目前中國有86%的職場人和80%的大學生都患有拖延症,國際上其他一些權威機構的調查亦表明,拖延症已經成為現代社會群體的集體通病。(9月6日,光明日報)

  時下,一些黨員幹部也患上了“拖延症”。對需要處理的工作,不到截止日期經常是“以後再説”、“不著急”,即使到了截止日期,也是找各種理由,能拖就拖。工作中的重大項目推不動,各類惠民政策遲遲不落實,一拖再拖;來辦事的群眾,“門好進”、“臉好看”了,但是“事難辦”,經常因為類似“領導正在開會”、“負責人不在”等“正當”理由而白跑一趟。對黨員幹部而言,拖延症是一種慢性疾病,如果不加以重視,終有一天會讓幹部“病入膏肓”。所以,黨員幹部要根除拖延症。當然,“冰凍三尺非一日之寒”,黨員幹部拖延症的形成不是一朝一夕的事,要根除,關鍵要對症下藥。

  根除拖延症,關鍵要補好精神鈣。拖延症的形成,究其根本在於一些黨員幹部的“官念”扭曲,只想追名逐利,忘卻初心使命;只顧個人享受,不念魚水之情。在工作中庸政懶政怠政,遇事推諉扯皮、不敢擔責。一些人錯誤地認為“公家的事”,幹快幹慢都一樣、幹多幹少都一樣、幹與不幹都一樣。所以,要補好黨員幹部的精神鈣,加強對黨員幹部的思想政治教育,引導黨員幹部強化宗旨意識、責任意識和廉政意識,改變其慵懶作風,提倡廉政、勤政,落實提倡的“馬上就辦”制度。

  根除拖延症,關鍵要強化問責。動員千遍,不如問責一次。對在工作中因為拖拖拉拉、以拖代勞等拖延問題,而導致工作未能及時保質保量完成的黨員幹部,要嚴格按照黨員幹部監督和考核機制,嚴厲追究相應責任人的責任,絕不留“暗門”,不開“天窗”。做到“問責一個,警醒一片”。用強有力的“問責”倒逼領導幹部不敢拖、不能拖,進而上緊思想的“發條”,以“時不待我”的緊迫感、“馬上就辦”的責任心、“舍我其誰”的使命感,推進各項工作的落實,徹底和“拖延症”説再見。(台灣網網友:了了)

    (本文為網友來稿,不代表台灣網觀點)

[責任編輯:李傑]

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