據央視報道,年底到了,浙江溫州的領導幹部也剛剛經歷了一場年終大考:溫州市直屬27個部門的一把手針對當前工作和明年的規劃進行了總結彙報,整個過程持續了兩天,全程現場直播。溫州市四套班子的主要領導和有關部門的負責人,各縣市區分管領導、專家學者、媒體群眾代表現場打分。溫州金融辦主任張震宇因溫州金融改革一度成為媒體競相追逐的對象,一向能從容應對的他,在發言時一反常態,臉上不停地直掉大汗珠。
“官員滿頭大汗”,媒體在報道溫州現場直播部門一把手年終述職時,紛紛抓住了這個關鍵詞。雖然大汗淋漓的似乎只是溫州金融辦主任張震宇,但是現場直播官員述職還是引發了公眾的好評,或多或少給了人們一種“主人”的感覺。其實,“官員滿頭大汗”主要反映的還是一種緊張的心態,畢竟我們的官員大多數都缺少與公眾直接對話的經歷。
問題是,官員在現場直播的鏡頭下緊張,是直面上級領導對政績的誠惶誠恐,還是對公眾監督的敬畏呢?這恐怕就不好説了。畢竟,打分評委並非普通公眾,而主要是上級領導,專家學者和媒體代表可能也是領導們選擇的。
讓官員年終出點汗並非監督的真意,指望通過年終一次的公開述職辨識庸者與能者,也恐難真正做到。向官大一級的領導總結彙報,緊張出汗的官員並不一定不好,臉不紅心不跳的官員也不一定就好。如果再搞這樣的述職活動,上級官員更應當帶頭參加,而坐在下面“不客氣點評”的,不應該是領導,而應該是人大代表或者普通公眾。
真正的監督,不應該是在向領導彙報時汗流滿面,而應該是面對公眾質疑時的誠惶誠恐；真正的監督,就賦予公眾現場質詢的權利,而不只是讓人看著官員們的窘相。
