“這裡就是我的家，只要以後群眾還能記得我，就是最大的榮耀”……駐村幹部沾著泥土氣息的真摯感言，讓人不勝感慨：共産黨人密切聯繫群眾的工作作風穿越時空、一以貫之，未曾須臾離開。
領導幹部走進基層、深入群眾，帶來了農業技術、建設項目和投資渠道，現代農業示範基地、溫室大棚、農産品加工企業等在大村小寨拔地而起，領導幹部的外部激勵與基層群眾的內生激情有機結合，走出一條脫貧致富的新路子。
然而，一些項目的建設週期往往比幹部駐村時間長，項目建設尚未完成，下派幫扶已然到期。駐村幹部離開之後，項目會財隨人走以至半途而廢嗎？一位駐村幹部離開之際反覆叮嚀：“道路還要繼續修，觀光區的人工湖還要挖，種養小區的模式還要試驗和推廣”，背後也有類似擔憂。
如何將駐村幹部的階段努力轉化為持久動力？如何保證項目建設不因駐村幹部的離開而中斷？恐怕不能只憑“三分鐘熱度”，而是呼喚久久為功、制度保障，確保駐村幹部帶來的項目如期完成、發揮效益、惠及群眾。
