“摸著石頭過河”無疑是當下臺生在大陸求職的真實寫照。一方面大陸臺企求才若渴，另一方面理想薪水與現實狀況的心理落差卻屢屢令臺生在擇業時陷入兩難。
為此，上海市臺灣同胞投資協會青年工作部15日提前披露了第二屆“上海臺資企業聯合招聘會”的籌備情況，簡要介紹了當天將提供職缺的臺企，以便臺生求職時“按圖索驥”。
據上海市臺協青年工作委員部部長胡良俊介紹，是次招聘會參與企業約有20至30個，將共計提供300至400個職位，預計屆時將有1000多名在滬臺生到場求職。
除去薪水上的落差，面對大陸就業市場激烈的競爭，過往並無太多經驗可供參照，也是臺生在大陸求職的一大“硬傷”。
復旦大學廣告學系大三學生曾敏嘉感慨：“廣告行業的起薪點相對較低，剛畢業的話薪水可能只有3000到4000元人民幣，這樣要在上海生活還蠻辛苦，可能交個房租就花得差不多了。”出於對現實因素的考慮，曾敏嘉坦言畢業後傾向於回臺求職，但這樣又會面臨另一個問題。“在大陸，復旦大學是一所很有名的高校，但臺灣對復旦的情況還不了解，如果回臺灣找工作，很容易會被臺大這類臺灣本土名校的畢業生比下去。”
數據顯示，目前在滬就讀的臺生約有3000多名。去年約有200多名在滬臺生參與了第一屆“上海臺資企業聯合招聘會”，而其中成功找到工作的僅有20到30人，約佔求職者的一成左右。
“臺資企業面臨的職缺可能更廣泛一點，因此我們今年考慮不限于‘臺生’，陸籍的優秀青年也可以來參加。另外，我們也向企業釋出要求，希望他們除了開放基層工作以外，也可以有一些經營管理和銷售的職位，希望能吸引更多的求職者。”上海市臺協青年工作委員部公關褚愛玲如是説。
上海市臺協秘書長王躍也告訴記者，“這次招聘會主要是面對在大陸就讀的臺灣學生，以及在上海的部分臺灣年輕人，還有一些祖籍是臺灣的年輕人，以後可能還會推廣到目前在臺灣就讀的大陸學生。”
此間業內人士認為，臺生在大陸求學若選擇回臺就業未見有優勢，大陸臺企的大門也同時向兩岸年輕人敞開，如此競爭下，“摸著石頭過河”終將無法避免，而臺生在此間求職發出的“理想很豐滿、現實很骨感”的感嘆也將繼續下去。 (李佳佳 楊昭瓊）
