福建26景區對臺拋“橄欖枝” 未來臺企可經營閩景區

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　　廈大學者：臺灣人才可大量為陸企所用

　　臺海網(微博)9月8日訊（海峽導報記者 張燕娟 文/圖）“企業大膽走出去，關鍵是人才，人力資源服務行業如何跟進？”“兩岸商貿合作頻繁，人才交流如何有新突破？”昨天下午，在投洽會“人力資本論壇”上，廈大管理學院副院長戴亦一、恒安集團CEO許連捷等知名人士，對兩岸人力資源相關熱點議題展開討論。

　　投洽會組委會會務部副部長楊少菁表示，當前中央正在著力建設“絲綢之路經濟帶”，拓展與絲路沿線國家和地區的交流合作。在這條潛力巨大的“新絲路”上，很關鍵的一個方面就是人才，因此人才戰略也要跟進，人才也要“引進來，走出去”，共同助力企業發展。

　　廈大知名學者戴亦一提出，在大陸企業走向國際化過程中，臺灣人才可大量為陸企所用。而實際上，臺灣大量的國際化人才也在積極想要進入大陸。“近幾年來，兩岸人才交流日益頻繁，島內金融、物流等高端服務企業紛紛搶灘大陸市場，形成人才職業背景的多元化，因而要求一批既掌握先進管理經驗，又懂得兩岸市場的高素質人才，以適應兩岸經濟關係發展的需要。”人力資源專家、香港城市大學博士李妍菲説，“兩岸企業都深受儒家文化影響，攜手臺灣，挖掘兩岸高端人才，同走人力資源國際化道路，對於亟須人才配置的‘新絲路’建設是十分有意義的。”