沒痛感，沒效率 三成人認為自己是“職場橡皮人”

　　是不上進，還是沒辦法

　　多數人會偶爾“橡皮”一下

　　既然那麼多人都覺得自己有“橡皮人”的某些特徵，那到底有多少人覺得自己已經是“橡皮人”了呢？34.43%的人覺得自己有時候是，有時候不是，還有同等比例的人認為自己就是“橡皮人”。只有31.15%覺得自己不是。

　　到底是什麼“造就”了職場“橡皮人”呢？49.18%的人覺得是因為“自己不上進才會淪為‘橡皮人’”，44.26%的人認為是“工作太無趣，努力與否都一樣，寧可當‘橡皮人’”，還有6.56%的人則覺得是“工作太順利，讓人失去鬥志，才會變成‘橡皮人’”。

　　“我覺得普通人不可能完全和‘橡皮人’劃清界線，因為有些時候選擇‘橡皮人’的狀態是沒辦法的。”最近剛剛上了一期業務培訓班的Linda用講師的一句話來理解“橡皮人”概念，“講師説：儘量忍受無法改變的現狀，勇於改變能夠改變的現實，最重要的是要有足夠的智慧去分清這兩點。也就是説，能夠預見到努力的結果，就要盡全力努力，對自己沒把握的事情則要保留實力，當一回‘橡皮人’。”

　　Linda的這個觀點比較獨特，而在調查中認為自己有時候是“橡皮人”有時候不是的那部分人，或許正好同意她的觀點。

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