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“打包”“粘貼”“延後”——上班族“理假”有道

時間:2010-09-10 09:53   來源:解放日報

  “做五休一,做三休三,做六休七,再做二休一……你準備好了嗎?”今年中秋、國慶假期的休假安排如今已成為網路上最熱門的消息,從9月13日至10月10日,28天被分割成8個段落,工作日和休息日交替出現,讓不少上班族大呼頭痛,可更多有心人卻早已開始行動,憑藉自己的“理假”功夫,將看似折騰的假期安排得井井有條。

  “從9月19日到10月17日,理論上我能足足休息29天,等於休了一個月假。 ”談起這看似不可能的休假長度,中智上海經濟技術合作公司的朱先生高興地表示,這個月自己就將迎來大婚,又恰逢中秋、國慶假期,索性一起“打包”。朱先生告訴記者,自己所在的是國有企業,中秋、國慶放假嚴格照章辦事,不過自己早有“預謀”:9月18日他將和同事換休照常上班,這樣10月15日週五那天就可以休息,再加上公司規定的10天婚假和5天年假,就等於調整出了16天的假期,搭配中秋和國慶長假以及10月10日、16日、17日3個雙休日,為裝修收尾,操辦婚禮,然後再度個蜜月,“篤篤定定”。

  對於在虹橋開發區某英資會展公司上班的周小姐而言,沒覺得中秋、國慶長假會“折騰”,反而正好與公司的休假體系有機“粘貼”在一起了。根據安排,9月19日、25日、26日和10月9日4天原本是雙休日,經過調休成為了工作日,但該會展公司卻依舊放假。周小姐告訴記者,自己所在的會展公司有獨立的休假體系,企業在其他國家的總部或辦事處也都遵循相同的制度,雙休日一般都堅持放假,這樣就等於額外多放4天。“我今年還有7天年假沒有用完,正好可以把中秋、國慶兩個假期之間的‘碎片’粘起來,一口氣休到10月10日。 ”周小姐表示,會展公司11月中旬才進入忙季,而且老闆很好説話,所以長假休到10月中旬一點沒壓力,打算去歐洲做一次深度遊,現在唯一擔心的是節後綜合徵。記者發現,許多在從事服務業的外資企業工作的員工都在打類似的“小算盤”。

  充分動用婚假、年假化整為零是避免“折騰”的利器,可對於年假不夠或已經用完的上班族而言,要不折騰還要多花些心思。“實在不能連休就延後。”在智力産業園一家電子商務企業工作的魏先生表示,自己從事的是線上銷售,國家法定節假日是業務最紅火的時候,行業特性註定長假難以實現,所以要堅持上班,不過節後淡季反而可以申請調休。另外,企業還運用了一種名為“員工關愛平臺”的激勵系統,每逢法定節假日員工都會獲贈相應的積分,在這些指定日上班積分還能翻倍,憑藉積分就能換購相應的商品。 “我看中一套積分5000分的海南5日4夜遊,現在還差400多分,過了中秋、國慶就能實現了。 ”(記者 陳璽撼)

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編輯:吳怡

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