大學生暗訪迪斯尼代工廠：剋扣工資等事故頻發

　　接觸迪斯尼

　　隨著工廠生活的開始，迪斯尼的世界，在這些農村大學生面前拉開帷幕。在此之前，迪斯尼其實距離這些農村孩子很遠。

　　李月和董靜直到初中英語課上才模糊知道有一個叫迪斯尼的超級樂園。王海是從黑白電視上看過動畫片《獅子王》。迪斯尼監察小組成員大多是上大學後才見識過迪斯尼服飾。李月生日時曾收到過一雙高檔板鞋。她僅知很貴，但不清楚牌子。直到暗訪結束，才知道那個英文標識代表迪斯尼。而李聞在大一時曾跟風買了一塊倣冒米老鼠的手錶。一年後表就停了，淪為枕邊的裝飾品。

　　“大城市裏有很多米奇專賣店，但那些玩偶和衣服很貴，根本不是我們能消費得起的。”李聞説。

　　然而在工廠，那些昂貴的迪斯尼商品開始露出原貌。迪斯尼的夢幻，與小組成員眼中“工傷頻發、簡陋混亂”的工廠環境形成巨大反差。他們在近1個月的暗訪過程中，一共目擊了5次工傷。一次，李月對面機床的女工，操作機器時，被縫衣針粗細的鋼針穿通食指。車間組長將受傷女工帶到一旁，抹了些紅藥水算作治療，“休了一天，她就又來上班了”。

　　老工人告訴李月，鋼針扎手時有發生，之前曾有女工反覆被扎，不堪忍受後辭職。

　　在他們看來，與工傷對應的是缺失的崗前培訓和混亂的社保制度。“有的廠完全沒社保，有的廠胡亂扣幾元錢説是醫保，但員工們從沒拿到醫保卡。”吳濤説。

　　他們認為，工廠的環境也佈滿隱患。董靜所在的玩具廠，機床下裸露的電線密布如蜘蛛網，老式插座時常爆出電火花。一次上班，她所在的機床突然騰起青煙，徹底罷工。而工友們則習以為常。

　　在凱隆工藝飾品廠，每日下班之後，同宿捨得男工便向吳濤展示身上紅綠相間的斑點，“他們説就是長期接觸化學品弄的”。

　　吳濤還聽説，他所在車間的組長，因為長期接觸化學品已經喪失了生育能力。這讓他有些恐慌。僅在凱隆工作3天后，他便選擇了逃離，換了另外一家迪斯尼代工廠。

　　同在凱隆的王海選擇了堅守。他每日要把上百塊銅版，依次放入6個裝滿化學溶液的桶中。除了戴手套外，他並無任何防護措施。剛入廠時，他一度極不適應刺鼻的氣味，經常藉口上廁所，跑到外面大口喘氣。

　　王海説，車間墻上挂著防毒面具，但聽説只有上面派人查廠時才會啟用。他一度懷疑那些造型誇張的面具，根本就是玩具。

　　融入打工族

　　工作之外，大學生們開始體驗打工者的底層生活。

　　“他們像機器一樣麻木地活著，沒有娛樂，吃得很差。”董靜説。

　　每天清晨，董靜隨女工們一起涌向工廠門外，從路邊攤上買份米粉，蹲在馬路邊吃。汽車揚起的灰塵很大，時常瞇了雙眼。夜晚睡前的聊天，是唯一的消遣。偶爾會有女工放肆地講些葷段子，笑聲中，董靜尷尬地沉默。大多數時候，她會很自然地加入聊天，並很快和女工們成為朋友。

　　這些樸實的農村孩子，迅速融入打工者群體中。“他們年齡和我們相近，喜歡的東西也差不多，比如都喜歡QQ聊天，沒電腦就用手機挂著QQ聊。”吳濤説。

　　吳濤也早已和工友混成了“兄弟”，只是工友要求借手機玩玩時，他總是婉拒，“裏面有很多偷拍的工廠照片和視頻，不能被發現”。

　　雖然已融入打工者群體，但這些大學生們仍對工人的一些舉動無法理解，“他們太麻木了，習慣逆來順受，不懂得維護自己的權利”。

　　李月所在的工廠有一條規定，申請離職者，如要求迅速辦理手續，就拿不到當月工資。在她看來，這條規定不合常理且違規。她勸告工友抗議，但反過來被工友教育説：“人在屋檐下，不得不低頭。”

　　在離廠前夕，幾乎每一名大學生都遭遇了剋扣工資問題。和那些在節前為工資發愁的工人一樣，討薪成了頭等大事。

　　董靜在嘉輝玩具廠工作12天，每天工作12個小時。按照東莞的最低工資標準折算，她應有800元左右工資。然而車間負責人告訴她，“你才工作多少天，扣去伙食和住宿，你應該倒貼錢”。為此，她向工廠所在鎮上的勞動服務站求助。往返跑了3次後，幾經協商，最後從廠裏拿到200元工資。

　　拿到錢時，這個90後女孩，想起了她長年在廣東打工的父母，突然有些心酸。

　　2009年8月初，6名大學生先後結束了對6家工廠的“暗訪”，並在深圳集結。打工的工資最後匯總，報銷了每人的往返路費後平分。

　　年輕的他們很快忘記了討薪的艱難。李月決定在深圳逛一天街，作為對工廠壓抑生活的補償，“回到濟南的時候，基本上沒剩錢”。

　　發佈調查報告

　　回到學校後，小組成員們開始完成最後的調查報告。李聞等人所學專業是農學，此前打交道最多的是果樹和莊稼；周麗等人學的是歷史，對社會調查一樣陌生。

　　去年9月，報告初稿完成，但李聞並不滿意。“很多問題不夠詳細，缺乏嚴謹的數字，經常出現‘很嚴重’、‘很惡劣’等籠統詞彙。”她希望組員能舉出更多詳細的事例，並配上手機偷拍的照片。

　　去年11月，幾經修改的調查報告出爐。這份報告名為《不再可愛的米老鼠》，其中明確提出5家迪斯尼代工廠存在嚴重問題，並向迪斯尼提出包括“按時足額發放工資”、“為工傷工人提供合法的治療和賠償”等6點要求。

　　報告中寫道：“迪斯尼2009年僅第四季度就有19億美元的利潤！這是它代工廠一名月薪1300元工人相同時期工資的332萬倍！……這些工人卻要忍受剋扣工資、工傷事故頻發等權益受到嚴重侵害的待遇……夢幻王國迪斯尼對於他們可能更像‘葬夢工廠’。”

　　事實上，這份出自大學生的報告也有不嚴謹之處，文中大量數據的來源未經仔細考證。在初稿中，曾寫有“關於迪斯尼的基本情況和分析主要來源於網路和書刊”。成稿後，這句話被刪除。

　　隨後，李聞找到全國數百家新聞媒體的聯絡方式，逐一發送電子郵件，並於11月底在南昌召開報告發佈會。她説：“選擇這個時間，是因為上海建設迪斯尼樂園的事情炒得很熱，我們也想借這個事引起更多關注。”

　　然而，發佈會當天，沒有一家新聞媒體到來。這讓李聞多少有些落寞。他們很快調整策略，在網路上開設關於“迪斯尼監察小組”的部落格，併發送大量電子郵件，郵件上附有調查報告全文。“像發小廣告一樣，四處轉發。”

　　夾雜在上海迪斯尼樂園的關注洪流中，這份指責迪斯尼在華代工廠的別樣聲音，開始越傳越遠。

　　迪斯尼的回應

　　“迪斯尼監察小組”一共調查了6家工廠，除李聞所在的工廠“問題不大”之外，其他5家工廠均被報告點名。報告中稱，這5家工廠分別存在剋扣工資、工傷頻繁、違規使用化學品等多方面問題。

　　去年12月24日，德林國際福永正潤廠的工人告訴記者，報告中所稱的情況基本屬實。他説，事發後曾有迪斯尼人員前來調查，並拿著大學生的報告逐條詢問情況。

　　耀華文具紙品廠和嘉輝玩具廠均否認存在問題，但不願詳細回應。

　　宏波運動品公司總經理辦公室主任遊女士稱，迪斯尼方面已經派人到工廠檢查，工廠因此才知有大學生暗訪一事。她説，迪斯尼調查人員了解情況後，已寫報告至美國，等待美國方面處理，目前工廠尚未得到回復。

　　遊女士還表示，其工廠經常接受社會團體的檢查，並不存在問題，“這些大學生舉動有正面意義，但畢竟他們未經專業培訓，缺乏專業調查視角，看問題不夠客觀”。

　　“調查不客觀”的評價，同樣來自凱隆工藝飾品廠。廠長陶先進稱，該廠2年前便已不是迪斯尼的代工廠，報告中稱工廠違規使用劇毒化學品也不符合事實。電鍍行業不可避免要使用化學品。但該廠的化學品均已在當地的政府部門備案，有完善的保管使用制度。他説，工廠將逐步改善工藝，減少化學品的使用。

　　陶先進是江西人，是來廠暗訪的吳濤和王海的同鄉。這位上世紀90年代便在珠三角闖蕩的江西人，佩服同鄉的勇氣。他説：“年輕人一腔熱血，出發點是好的，他們的舉動也會推動社會更關注農民工問題，但因缺乏常識和社會經驗，調查本身不夠深入客觀。”

　　去年12月28日，華特迪斯尼上海有限公司回復本報，稱已對報告中提及的工廠進行調查，所要求的整改已經開始實施。回復中並未提及具體發現哪些問題，而是稱“某些問題已得到解決”。同時，迪斯尼方面表示：“將繼續監察並與學生團體保持合作。”

　　對於迪斯尼的回復，李聞等人表示接受，但他們稱工廠的回復有推卸責任之嫌，“我們還掌握著逃避檢查、欺騙驗廠成員等證據，將陸續寫報告公開”。

　　吳濤坦言，調查報告中確有部分內容缺乏證據，“畢竟我們經驗少，很多地方沒有採證，在下次的調查中將改進”。

　　小組成員中，李聞等3人就讀大四，面臨就業。但她表示，大學生監察迪斯尼小組將堅持運作下去。後續將通過開設校園展覽、發佈報告的方式，讓大家關注農民工問題。

　　李聞希望，這場匆匆開始的調查，不要匆匆結束。

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