求職者心態變化：70後掙錢 80後求變 90後隨緣

　　資料圖：中新社發 李慧思 攝

　　新春伊始，各大行業又迎來了人才招聘的旺季，近日有媒體報道稱，應屆生找工作最關心的不再是工資。業內人士表示，今年的應屆生並不像以前的大學畢業生，工資並非第一關注點，工作狀態、工作環境以及未來的發展空間是這些求職者更關心的要素。那麼70後、80後、90後在求職心態和擇業情況上有了什麼樣的變化呢？我們帶您一探究竟。

　　70後重視工資待遇 80後求變想法更強

　　在求職中你最看重的要素是什麼？對於這個問題，70後多數會回答“薪水”，由此可見他們比較重視工資待遇，不太考慮快樂輕鬆。70後前半期的畢業生，很多是由國家分配，帶有計劃經濟痕跡，將政府機關、國有單位作為絕對的“正宗”。70後畢業生比較重視工資待遇，對工作是否快樂輕鬆考慮得不太多。在工作之後，70後往往想方設法穩定，實在不滿意工作了，才會選擇跳槽。

　　80後的學生自己找工作的觀念已經形成，進校後就有了擇業方向，知道自己想要做什麼，很多學生甚至到了大三大四的時候很少來上課，離開學校實習。除了明確擇業方向，80後在擇業時開始重視工作是否愉悅。雖然政府機構和國有企業仍是80後擇業的主要選擇方向，但民營企業也納入了選擇範圍。此外，80後對求變的想法更強，在工作的過程中隨時可能跳槽、讀研、出國深造。