4日，浙江省溫州市鹿城區一城管被曝使用斧頭進行暴力執法，引發社會熱議。6日，記者從當地官方獲悉，該“城管”人員並非城管部門的執法人員，並無執法權，因不是同一系統人員，無法對其進行處理。
4日晚，網友“英雄歷史”微博爆料，溫州鹿城區雙嶼菜場的城管在向攤販收取費用時，因攤販繳費速度慢了，於是，一城管提著斧頭打該攤販。
6日，該爆料人告訴記者，在與城管發生爭執時，男攤主的頭部受了傷，雖不能確定是否與城管人員有關，不過，提著一米長的管制刀具執法的城管還是第一次看到。
當天，記者聯繫到鹿城區城市管理與行政執法局，該部門辦公室主任盛芳回應，此次事件中的城管並非該局的執法人員，也不具有執法權。
盛芳解釋説，各個街道、村委會都有城管辦及相關人員，但都與城管執法局沒有關係，城管執法局在執法管理中有一套嚴格的規範制度，例如管理前會出示執法證、宣讀法律條例、暫扣沒收物品時會出具單據，不可能出現上述事件。
隨後，鹿城區雙嶼街道宣傳辦主任周悅音向記者證實上述事件確實存在。她表示，事件發生後，當地派出所介入調查了解，城管向攤主收費時，雙方發生誤會而起爭執，攤主和城管都有皮外傷，最終經過調解，城管人員賠償攤主800元。
周悅音説，與攤販發生爭執的城管人員隸屬雙嶼街道城管巡邏中隊牛嶺分隊，該分隊的城管人員是由當地村委會招聘、管理。
“一個村委會人員只有五六個人，如果要把村裏面的角角落落稍微管理一下，都是要招一些臨時人員。”周悅音承認，上述事件的城管係臨時人員，而這次事件是管理上的疏忽，不過因為目前街道、村委會人員緊缺，故離不開這些管理人員。
不過，周悅音表示，下一步街道將逐步完善管理機制，加強對村聘用人員的管理，加強教育培訓，提高其素質。
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