三成95後每天工作超9小時 帶貨主播正式成為新興職業

　　智聯發佈“Z世代”職場報告：三成95後每天工作超9小時 帶貨主播正式成為新興職業

　　Z世代，又被稱為網路世代，指1995~2009年間出生的一代人。在職場中，Z世代究竟是否正在用創造力編織未來？

　　近日，智聯招聘發佈《Z世代職場現狀與趨勢調研報告》，從Z世代職場現狀、求職期待、職業新選擇等方面切入，呈現真實的“職場Z世代畫像”，折射組織管理的發展新趨勢。

　　20.1%的“00後”從事網際網路行業

　　科技的進步和産業結構迭代，讓網際網路成為熱門行業，吸納了更多年輕人。智聯招聘調研顯示，Z世代中，有14.7%的“95後”和20.1%的“00後”從事IT/通信/電子/網際網路行業，比例明顯高於“95前”各年齡層中從事網際網路行業的比例【“65後”（6.9%）、“75後”（8.6%）、“85後”（10.8%）】。

　　數據顯示，27.6%的95後、30.8%的00後對於工作的態度是“追求理想，期待在工作中完成自我實現”。與Z世代相比，“75後”（35.5%）、“85後”（33.7%）追求理想者佔比更高。有2.2%的“95後”、3.4%的“00後”“常態化摸魚”，而“75後”和“85後”“常態化摸魚”的比例僅為1.7%和1.8%。從工作時長來看，工作並不是Z世代生活的全部，只有約3成Z世代員工每天工作超過9小時，佔比低於“95前”群體【“65後”（37.9%）、“75後”（42.9%）、“85後”（37.5%）】。

　　但分行業看，Z世代中，網際網路人並不是長時間工作的“過勞大戶”。44.8%的加工/製造從業者，44.1%的房地産/建築業從業者每天工作9小時以上，而Z世代中每天工作9小時以上的網際網路、金融從業者，分別佔比27%和36.5%。

　　讓職場人“痛並快樂著”的網際網路行業，是Z世代最期待從事的行業，24.8%的“95後”、31.1%的“00後”希望加入這一行業。

　　值得一提的是，各行業職場人在面臨跳槽時，大部分Z世代仍想從事目前所在行業，其中，70.3%的網際網路人希望換工作不轉行。

　　超7成Z世代正在從事或願意嘗試新興職業

　　2020年7月，人社部將“直播銷售員”納入新工種，帶貨主播正式成為一種職業。智聯招聘數據顯示，超過7成的Z世代正在從事或願意嘗試電商主播等新興職業，比例明顯高於“95前”群體：“65後”“75後”“85後”的比例均不到70%，其中“75後”僅48.2%。

　　對於從事新興職業的原因，約65%的Z世代認為“收入更高、福利待遇更好”，在所有原因的選項中佔比最高。目前從事文化/傳媒/娛樂/體育從業者，願意嘗試新興職業的比例更高，達到78.4%，而能源礦産、加工製造等傳統行業從業者，傾向於從事新興職業的比例較低，其中從事能源/礦産行業的Z世代，願意嘗試新興職業的比例僅為57.4%。

　　Z世代中不乏愛美食的吃貨、喜愛記錄生活的文藝青年，分別有16.3%的95後和19%的“00後”想做視頻博主，比例高於其他職業選項。另外，有13.8%的“95後”和12.6%的“00後”想做菜品體驗官。

　　成都商報-紅星新聞記者 葉燕 王培哲