據臺灣《工商時報》報道，華碩集團今年火力全開，市場佔有和獲利大躍進，因此今年獎金髮放也不手軟，據了解，華碩上、下半年績效獎金平均各4個月，加上固定年終獎金1個月，全年獎金合計高達9個月，笑傲臺灣科技圈。
對此，華碩回應對詳細數字不予置評，並強調員工績效獎金依個人表現而不同，彼此差異頗大。華碩績效獎金制度為上、下半年各結算一次，分別在每年的8月和來年1月發放，上半年獎金已在8月發放完畢。儘管獎金高低因人而異，但今年筆記型電腦産業成長動能熄火，相較于宏碁董事長王振堂、仁寶董事長許勝雄對於年終獎金低調不談，華碩同仁平均可領9個月的全年獎金，可是羨煞旁人。
華碩在本月初的年度業務大會上訂下2013年目標，已向員工表達力拼明年筆電加平板出貨量，要奪下全球第2，僅次於蘋果，意味著將直接挑戰三星和聯想，其中設定平板出貨要達到1200萬台，比今年倍增，筆電則合理預估2400萬台，年增9%，智慧手機為100萬台。
先前市場傳出華碩將攜手威盛旗下的威信科電，推出鎖定大陸市場的低價平板，華碩則否認此傳聞，表示目前無此計劃。
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