衛生部7月18日上午在北京召開《醫療機構從業人員行為規範》專題新聞發佈會，中國醫師協會副秘書長謝啟麟在回答記者提問時透露，根據該協會近兩年的調查顯示，有78.01%的醫生不願意子女學醫、從醫。(7月19日中國新聞網)
在歷史上，醫生這個職業是備受社會尊敬和推崇的。“不為良相，即為良醫”是過去很多人的理想。然而當下卻有近八成的醫生不希望子女“子承父業”。最近一位醫生在網上説：看看醫生的執業環境，誰願意把子女往“火坑”裏推？一名醫生的子女在網上發帖：“我媽媽説了，如果我當醫生，就打折我的腿！”這些話雖然有失偏頗，但起碼印證了八成醫生不希望子女從醫的説法恐非杜撰。
其實，不僅醫生不讓子女學醫、從醫，即便是非醫生家庭的孩子對醫學也不大“感冒”。有數據顯示，在中國近10年的高考狀元專業選擇調查中，幾乎無人選擇醫學。
醫生子女不想再“子承父業”，“醫學世家”將成為傳説，大學又招收不到一流的人才……我們的生命健康還敢託付給醫生嗎？
醫生為何不願子女學醫？主要原因是醫生的價值被低估，找不到從業的尊嚴。“經濟學之父”亞當 斯密曾説，在一個社會中，醫生和律師的勞動報酬應該比較高，因為我們把健康委託于醫生、把財産委託于律師。但現實卻是，在我國一個人要成為醫生的“代價”很高，先要經過5到8年的學歷教育，然後是多年的再教育和臨床實踐。在具體工作中，每天面對大量的病患者，不僅工作超負荷、身心疲憊，還要面對各種潛在的風險，如醫療矛盾甚至“醫鬧”等等。一句話，幹醫生這個工作不輕鬆。
或許有人説，醫生的工資高啊！這其實是一個誤解。客觀地説，醫生作為一個社會群體，收入並不算太高，尤其是一些基層醫院的醫生。雖然個別醫生“灰色收入”高，如非法拿藥品“回扣”、收“紅包”或是開大處方等，但這樣的醫生畢竟是少數，並不具有代表性。
追根溯源，醫生不願子女學醫，是“以藥養醫”機制惹的禍。目前我國藥品價格畸高，而醫療服務價格畸低，醫生靠低微的醫療服務加賣藥提成，維繫醫院的運轉，掙得一份低微的工資，其結局只能是：一方面，因為薪酬低，醫生感覺無法有尊嚴地工作；另一方面，醫生工作超負荷，職業高風險，甚至被“妖魔化”。像這樣的執業環境，誰還會嚮往呢？
八成醫生不願子女學醫，這樣的訴求應該得到社會重視。我們大多數人出生在醫院，最終還會病老在醫院，從公眾情感和社會需求上講，每一個人必須尊重醫生；從國家、政府層面上講，應該加強制度設計，改革分配機制，變“以藥養醫”為“以技養醫”，儘量分配公平，總體提高醫生群體收入，讓更多的人願意學醫、從醫。（青爭）
