國務院近日印發《關於取消一批職業資格許可和認定事項的決定》，取消62項職業資格許可和認定事項。《決定》還明確，要進一步加大工作力度，繼續集中取消職業資格許可和認定事項。

　　我國自推行國家職業資格證書制度以來，這項制度基本實施情況怎麼樣？減少職業資格許可和認定對當下經濟社會發展有什麼作用？改革完善職業資格證書制度還需做哪些工作？《經濟日報》記者就相關問題採訪了人力資源和社會保障部有關負責人。

　　共取消211項職業資格

　　我國從1994年開始推行國家職業資格證書制度，包括準入類職業資格和水準評價類職業資格，由人社部會同國務院有關主管部門設置。此外，各地方、各部門也自行設立了大量職業資格。

　　人社部專業技術人員管理司相關負責人告訴記者，隨著職業資格種類越來越繁多，交叉重復的現象較為嚴重，一些職業資格“含金量”較低，參加培訓和鑒定的人員支付費用取得證書卻沒有實際效用，導致人才負擔嚴重。

　　清理和規範職業資格活動開始於2008年，國務院辦公廳下發《關於清理規範各類職業資格相關活動的通知》。2013年，人社部牽頭開展了減少職業資格許可和認定工作。經國務院常務會議審議並由國務院發佈決定，分3批取消了149項職業資格，加上本次取消的62項，截至目前，國務院公佈取消的職業資格達到211項，佔國務院部門設置職業資格總數的34%。

　　人社部專業技術人員管理司相關負責人表示，取消這些職業資格許可和認定事項，進一步加大了資格認證清理規範力度，促進了監管方式轉變，打掉了一批市場主體創業興業的“攔路虎”，有利於促進職業資格規範管理，減輕用人單位和人才負擔，激發各類人才創新創業活力。

　　改革為了完善制度

　　記者從取消的職業資格許可和認定事項目錄看到，此次取消的62項職業資格許可中，涵蓋了通信工程師、IC設計師、網路廣告經紀人、國際貿易業務員、醫藥代表等行業資格。這些“含金量”較高的職業資格被取消，是否意味著職業資格證書制度本身出了問題？

　　人社部相關負責人告訴記者，推行職業資格證書制度，可以促進勞動者接受相應職業教育培訓，為勞動者自主擇業和用人單位自主用人提供客觀公正的職業能力憑證。現有的改革是為了完善，使之更好地為各類人才服務，為就業創業服務，為經濟社會發展服務。

　　為此，人社部印發的《關於減少職業資格許可和認定有關問題的通知》，以“四個取消”明確減少職業資格的基本原則要求，為改革保駕護航——

　　一是取消國務院部門設置的沒有法律、法規或國務院決定作為依據的準入類職業資格，行業管理確有需要且涉及人數較多的職業，可報國務院人力資源社會保障部門批准後設置為水準評價類職業資格。

　　二是國務院部門設置實施的有法律法規依據的準入類職業資格，與國家安全、公共安全、公民人身財産安全關係並不密切或不宜採取職業資格方式進行管理的，按程式提請修訂有關法律法規後予以取消。

　　三是取消國務院部門和全國性行業協會、學會自行設置的水準評價類職業資格，確有必要保留的，經國務院人力資源社會保障部門批准後納入國家統一規劃管理。

　　四是取消地方各級人民政府及有關部門自行設置的職業資格，確有必要的，經國務院人力資源社會保障部門批准後作為職業資格試點，逐步納入國家統一的職業資格管理。

　　清障與搭臺並行

　　“取消部分不必要的職業資格許可，將減少就業關卡，有效規範市場。”北京市社科院副院長趙弘説。

　　人社部相關負責人表示，取消職業資格的善後工作比較複雜，總的原則是要貫徹國務院簡政放權、轉變職能的總體要求，並考慮歷史和現實情況。

　　“下一步重點在加大清理力度、深化改革、健全法治、強化監督等方面，改革完善職業資格制度。”人社部專業技術人員管理司相關負責人告訴記者，今年年底前，還將再取消一批束縛創業創新、“含金量”高的職業資格許可認定，切實降低就業、創業、創新門檻。人社部牽頭的職業資格改革組正抓緊建立國家職業資格管理長效機制，制定國家職業資格目錄清單，在目錄之外不得開展職業資格許可認定工作。(經濟日報記者 韓秉志)