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武漢市江岸區城管局一條“某部門因天氣熱,延長公務員休息時間”的通知,把武漢市的公務員們推到了風口浪尖。工作時間從六個半小時減少到六個小時,這一調整引發了網民不滿。武漢市委宣傳部的人解釋稱,這項規定由來已久,“每年都會調整”,由於武漢夏季太熱,“12點下班,很多同志回家一趟再來,太辛苦了。”他表示,“擠公交一來一去汗流浹背的”(7月11日《中國青年報》)。
偶爾的極端天氣,在作息時間上有些調整可以理解,前提是不能影響正常運轉,不能讓前來辦事的百姓撲空,但如果將調整作息時間常態化、固定化就不應該了。因為國家有明確的勞動保護法規,在這些法規裏已經包含了必要的防暑降溫措施,如果按法規執行,讓這些措施使用到位,就不可能出現非要縮短辦公時間的情況,即使有特別情況,也不至於到“如9月份持續高溫,再酌情延長”的程度。
全武漢都處在酷暑之中,前來辦事的百姓也不是外星人,為什麼條件相對較好的公務員反而這麼怕被酷暑“融化”了呢?換位想一下,如果一位急著要辦理擺攤營業執照的小商販當天不出門去辦的話,就可能影響明天的生活來源,在這樣的情況下,他是否會為了避免“汗流浹背”,而延長在家休息睡覺的時間呢?而如果他到了政府部門卻撲了個空,無法辦成營業執照,那麼他明天是守法而不擺攤,還是為了生活而必須無照經營呢?如果城管工作人員將這樣的攤鋪給抄了,那麼,更該抄的是否應當是公務員延長休息的“床舖”呢?
酷暑融化不了政府公務員的身體,因為有模有樣的辦公樓裏至少還有空調,但是一些政府部門應具有的服務之心卻正在融化。政府部門走群眾路線不應總在嘴上走來走去,而應當俯身向下看,而該市委宣傳部的人卻訴委屈“回家一趟再來太辛苦了”,“擠公交一來一去汗流浹背的”。這些政府部門為百姓服務之心,已經“融化”到這樣程度了。沒有了服務百姓之心,如何能走得了群眾路線? (馬進彪)