A股上市公司2010年報披露已正式收官，但上市公司高管薪酬這一熱門話題卻並未降溫。《每日經濟新聞》記者查閱相關數據發現，上市公司“窮了股東，富了高管”的情況較為普遍，上市圈錢後便大幅提高薪酬的公司也不在少數。在高薪領跑群體中，房地産、金融業的高管薪酬變化也是市場關心的焦點。

　　為此，《每日經濟新聞》推出“2010年度高管薪酬調查”專題，全面解析上市公司高管“錢袋子的故事”。

　　雖然業內一直強調，高管的薪酬機制應與公司經營效益相結合，然而實際卻並非完全如此。縱觀2000多家上市公司，凈利潤同比大幅下滑、甚至出現鉅額虧損的公司中，高管薪水不降反升的並不少見。

　　《每日經濟新聞》統計了去年業績下滑幅度最大的50家公司，發現有逾六成高管的薪水不僅沒有下調，反而集體上漲，其中甚至有虧損達數十億的公司高管薪酬同比漲幅高達37%。

　　業績大降不擋加薪步伐

　　截至4月30日，上市公司2010年年度報告已披露完畢。據統計，滬深兩市共有530家上市公司業績出現了不同程度的下滑。與2009年歸屬於母公司股東的凈利潤相比，15家公司業績下降幅度超過2000%；15家公司業績下滑幅度在1000%~2000%之間；20家公司的業績下滑幅度在500%~1000%。

　　《每日經濟新聞》統計出去年業績下降幅度最大的50家上市公司。涪陵電力以21021%的業績降幅成為2010年業績“滑鐵盧”的冠軍；領先科技、漳澤電力緊隨其後，業績下滑幅度分別為9239%、5428%。即使下滑程度最小的3家公司萊茵生物、ST華光、山東海龍，業績降幅也分別達到460%、471%、477%。

　　儘管上述公司去年的業績情況堪憂，然而記者統計卻發現，這些公司的高管仍然旱澇保收，逾六成公司高管還漲了薪水。

　　數據顯示，這50家業績“最差”公司去年虧損總額高達116.21億元，但高管仍拿走了8888萬元的薪酬。其中31家公司高管薪酬在2010年都出現了上漲，佔50家公司的比例達62%，另有2家與2009年持平，其餘17家高管薪酬同比下降。

　　其中，ST四環在去年業績同比大幅下滑2052%的情況下，高管薪酬卻上浮了205%；而新潮實業、*ST建通、中國嘉陵的凈利潤也分別出現了934%、1007%、2209%的下降，但在2010年，該3家公司高管薪水也分別上漲109%、105%、79%。