旅遊人才就業情況如何？哪些單位受學生青睞？昨日（5月27日），寧波市甬江職業高級中學（寧波旅遊學校）舉辦2011年就業招聘會，近400名旅遊專業學生，85%與就業單位達成了實習意向，而且絕大多數都去了酒店，去旅行社的則很少。
85%現場達成就業意向
2009年，寧波旅遊學校挂牌成立，並招收第一屆新生。兩年過後，首批學生到了實習的時候，學校為此組織這次以旅遊為主題的招聘會。
這次前來招聘的企業主要是一些星級酒店和旅行社，包括寧波香格里拉大酒店、南苑大酒店等一批五星級酒店。
“現在旅遊市場越做越大，旅遊專業人才需求也很大，我們這次沒限定招多少，只要學生優秀我們不嫌多。”一家五星級酒店人事經理說。
“旅遊行業的流動性很大，所以飯店更願意到學校來招員工，一方面學校學生經過專業培訓，另一方面學校本地生源比例高，本地人做員工穩定性相對也會好些。”這位人事經理說。
記者看到，不少企業都像“團購”一樣，一次性就招四五十人。石浦大酒店和向陽漁港公司招聘崗位都多達100人。
據了解，昨天共有27家單位參加招聘會，提供的崗位種類多達17個，崗位數3000多個。截至昨日中午11點30分，與用人單位初步達成實習意向的學生共800多名，旅遊專業學生85%以上達成了就業意向。
由于此次招聘會主要是為第一屆旅遊專業學生提供實習崗位，實習一年後正式就業，因此，達成意向的學生暫時都拿實習工資。記者在多家單位了解到，實習工資基本都在1000元以上。
門檻高，旅行社遭“冷遇”
昨天有近千名學生前來應聘。記者發現一個有趣的現象：大小酒店的招聘攤位前，排隊投簡歷的學生排起了長隊，如在南苑大酒店招聘攤位前排起了五六個隊，學生寧願排隊等候，也不願去旁邊的旅行社投簡歷。記者粗略地算了下，每個招聘人員手里都有20張左右的簡歷，算下來有近百人前來應聘。而在旅行社攤位前，只有稀稀拉拉的幾個人，如寧波康泰旅行社有組團遊、出境遊，導遊人才需求量大，本來打算多招些人，但是一個半小時後，才收了不到10份簡歷，有意向的也就四五個人。
為什麼學生都青睞于酒店？“導遊要求較高，前來應聘的就要少些。”康泰旅行社的袁姓經理說，旅行社主要招聘導遊或領隊，而導遊和領隊都需要有導遊證等證件才能上崗，因此相對來說，導遊對學生的要求要高得多，比如需要很好的表達能力、應變能力和處事能力。而酒店提供的崗位門檻相對來說要低些。
旅遊管理專業的小陳說，“旅行社都需要導遊證，去了旅行社導遊證如果考不出，就不能做導遊，一般選擇到旅行社，基本上是自己估計能考出導遊證的，在酒店工作相對輕松些，壓力要小些，但收入可能也會低些。”（成良田、敏明）
