諾基亞遭微軟閃電裁員 中國9成研發人員被辭

　　7月17日，微軟宣佈波及18000人的裁員計劃，其中原諾基亞員工佔到70%。諾基亞中國目前有北京研發中心以及採購、供應鏈管理等部門，共近3000名員工，其中90%的人要被裁。

　　2013年9月3日，微軟宣佈收購諾基亞手機業務，第二天諾基亞員工小A在微博上寫道：“作為Nokia的員工，此刻我只想説：坐等被裁員。”

　　10個多月後，小A 一語成讖。7月17日，微軟宣佈波及18000人的裁員計劃，其中原諾基亞員工佔到70%。諾基亞中國目前有北京研發中心以及採購、供應鏈管理等部門，共近3000名員工，其中90%的人要被裁。

　　對諾基亞員工來説更不好的消息是，由於之前沒有從事過安卓系統開發，且裁員緩衝期太短，被裁後很難找到工作。此外，在諾基亞享受慣了優厚待遇和寬鬆的工作環境，即使找到工作，被裁員工也不得不接受巨大落差的尷尬事實。

　　據小A透露，此次裁員還衝擊到不少諾基亞成都的同事，“很多和諾基亞合作的外部支援顧問都是從成都過來，在北京租了一年的房子，如今發愁怎麼違約退房，有的人回去，直接被原公司裁了。”

　　緩衝短裁員兩周內簽字

　　微軟計劃在將來6個月內裁員1.8萬，華西都市報記者連線微軟中國相關負責人了解到，諾基亞設備和服務部門預計會有12500個職位的精簡，包括專業人員和工廠員工。微軟的“大刀闊斧”殺得很多諾基亞員工措手不及，8月5日本報記者聯繫到曾在此次裁員浪潮中“落水”的小A和小B。

　　“我已經不在微軟上班了。”話筒那邊小A的聲音充滿疲憊，他告訴華西都市報記者，在被辭退之前，自己在諾基亞已經呆了6年，“7月17日前，我們的工作一切照常。當天微軟髮郵件説要裁員，第二天我就知道了自己要被辭退，雖然從微軟收購諾基亞那一天就有心理準備，但還是覺得一切來得太快了”。

　　此次微軟在通知員工辭退之後，要求員工在通知下達之後兩周之內完成簽字。小B向記者透露説，“我們的老闆告訴我們，如果不能在兩周內完成簽字，公司會按勞動法單方面解決。前幾次Nokia裁員基本提前幾個月通知，給個緩衝期。此次基本沒有緩衝期。”

　　小A同樣感到不滿，“谷歌裁員當時給摩托羅拉所有員工大半年的時間，微軟的要求太不人性了。”

　　據悉，裁員浪潮後，諾基亞中國投資有限公司裏的2700多名員工，只會有300人受到微軟的挽留，“如果2000多人一塊去找工作，即便你能拿到offer，對方的HR也會‘壓價’。現在也沒有企業的HR來主動正式地找過我們。”小B對未來感到憂心。

　　諾基亞很多員工對於Android系統不熟悉，“很多人的想法是希望公司能給一個緩衝期，大家分散開找工作，剛好也有時間積攢一點Android經驗。”小A向記者透露，諾基亞內部的安卓項目才做了幾個月，基礎差的都不好意思去面試。“而先前的那些項目經歷，國內很多公司都不是很看重，所以找工作的確不是很容易”。

　　讓小A欣慰的是，作為底層技術員工，學習技術並不是一件難事，遲早也能找到工作。相比而言，放下技術多年的中層管理員工受到裁員的傷害更大。

　　網友“水木馬鈴薯教主”透露，一北郵博士畢業，在諾基亞工作了8年的經理被裁。“這哥們去年才傾盡全力在望京買的房子，貸了300w，老婆剛懷孕，收入一年不到10w。現在一下子這麼多人被裁，又幾年沒做技術，工作很不好找，愁壞了。”