中新網3月30日電 據臺灣《經濟日報》報道,臺灣開放海外勞工已逾20年,隨臺灣社會年齡結構變化,加上因應産業低階人力需求,在臺工作外勞人數一路攀升,今年底前外勞人數就有望跨過50萬大關,成為臺灣勞動市場“戒不掉的癮”。
根據臺灣勞動部門統計,截至今年2月底,合法引進臺灣的外勞總數已達49.2萬人,若以過去十年,外勞引進人數每年平均成長5%計算,今年底外勞人數就有機會衝向51萬人。
臺灣“主計總處”的官方統計稱,外勞並不列入臺灣勞動力人口總數計算,但若以比率而言,當前外勞總數已相當於臺灣勞動力的4%。
據報道,臺灣引進外勞起源於1980年代經濟蓬勃發展,包括土地、工資等生産成本均急速上揚,部分産業出現缺工現象,為因應廠商需求,當局于1992年起開放製造業引進外勞,臺灣市場對外勞需求爆量,短短三年外勞人數就突破15萬人,成為臺灣不可或缺的勞動力來源。
目前臺灣外勞主要分為兩種:産業外勞以及社福外勞。産業外勞主要是因應製造業需求而引進,社福外勞則分為家庭幫傭及看護工兩類,目前總數上仍以産業外勞為多,達28.1萬人,約佔總外勞數的57%。
臺灣引進産業外勞的主要需求還是來自3K行業,也就是骯髒、危險及辛勞的行業。這些行業工作環境惡劣、常需輪值大夜班,加上臺灣人就業選擇習慣改變,造成本地勞工就職意願低,使得這些産業工作職缺只能靠外勞滿足。
臺灣“勞動部”官員指出,隨臺灣社會步入高齡化、少子化,家庭與看護機構的照護人力短缺,引進社福外勞成為舒緩這些有長照需求家庭壓力的重要解決之道。與産業外勞不同,社福外勞的需求主要是因應社會結構轉變,因此需求並不太隨景氣波動,金融海嘯時期非但人數不減,還反增向上。
就籍別來看,目前在臺外勞以印度尼西亞籍最多,共21.6萬人,且多為社福外勞,佔整體社福外勞比率高達78%,人數次多的為越南藉,以産業外勞為主。
[責任編輯: 楊麗]