北森榮膺2014企業未來之星挑戰賽冠軍

　　11月21日，由《中國企業家》雜誌社主辦，東風英菲尼迪贊助的主題為“商業3.0 誰是未來”2014企業未來之星挑戰賽圓滿落幕。北森聯合創始人王朝暉先生代表北森參賽，依靠雄厚的實力，北森闖過復賽殺進決賽勇奪冠軍，事實證明，商業3.0，北森就是未來!

　　東風英菲尼迪總經理戴雷博士為北森(領獎人王朝暉)頒發冠軍獎盃

　　作為冠軍的北森，獲得東風英菲尼迪贊助的Q50一年免費使用權

　　活動當天共有來自電子商務、生活服務、能源製造、資訊傳播等領域的50家創業企業，上午復賽要求創業者在5分鐘之內向投資人和成功企業家評委展示自己的項目，最終只有10家挺進決賽。而進入決賽的選手除再次向現場觀眾評審展示企業之外，還要接受“魔鬼”評委團的終極拷問——由漢能投資CEO陳宏、58同城CEO姚勁波、綠創環保集團董事長姜鵬明、敦煌網創始人兼CEO王樹彤、和玉複合投資基金管理合夥人曾玉及泰康資産股權投資部負責人譚祖愈六位資深人士組成的評委團，其每一個問題都精準而有力地直擊創業企業的核心命題：市場容量、核心優勢、盈利能力等等。決賽場上，不乏已獲得8000萬美元B輪融資的資本寵兒，也不缺直扣80後心理的情懷項目，競爭之激烈不言而喻。而面對高手如雲的競爭對手和評委團的辛辣拷問，北森聯合創始人王朝暉先生簡短又從容地展示了北森專注于SaaS模式人才管理軟體的現在與未來，北森市場副總裁高燕女士則作為親友團進一步分享了北森的核心競爭優勢，為北森拉了滿票，在現場，北森是唯一一家獲得評委席全票通過的入圍企業。

　　北森市場副總裁高燕女士為北森做精彩拉票

　　評委席為北森全票通過

　　決賽現場人氣爆棚，創業者的激情充斥著會場的每一個角落，王朝暉先生和高燕女士的演講更是將氣氛推向了高潮——過往，在人才測評領域，北森已經成為行業的領導者，而今，在人才管理的SaaS領域，北森正在以歸零的心態重新出發。北森看到了人才管理SaaS這個有前景的行業，也據此成功地集結了一群志同道合共同奮進的人，而面向未來，北森的團隊將眾志成城放手一博，去真正踐行北森的使命：基於網際網路，構建下一代人才管理軟體，幫助中國企業實現人才領先!

　　未來之星挑戰賽全體合影

　　像北森這樣一家已擁有一定歷史的企業實現戰略轉型和升級並非易事，然而北森有效地將過去12年積累的能力轉化成了全新戰略下的核心競爭力。據二位分享，在人才測評領域，北森成功積累了領先的人才識別技術及豐富的人才數據，2015年，北森除了繼續在人才識別技術上投入研發之外，還將配備專門團隊進行人才數據挖掘，這都將使北森的人才管理軟體突破簡單流程管理工具的範疇，進而為企業的人才管理提供更科學的分析和決策依據，同時北森在業內首創了CSM服務(即客戶成功經理服務，通過幫助企業用戶更有效地使用人才管理軟體來取得業務成功)，這三個方面都將成為北森在人才管理SaaS行業的差異化競爭優勢。

　　中國企業已經迎來人才管理的時代，企業的人力資源管理軟體也將迎來基於雲計算平臺的SaaS時代，而在這個全新的商業3.0時代下，北森，必將成為真正的未來之星!