智聯CEO郭盛：讓年輕人就業有位來是我們的行業責任

　　近日，由央視新聞中心主辦、教育部就業指導中心和智聯招聘聯合協辦的“就業有位來” 2014大學生就業公益行動正式啟動。在這場聲勢浩大的公益活動中，促進大學生就業作為活動核心貫穿始終。但這並非全部，在聲勢浩大的活動背後，更多的是一個關於夢想的故事。

　　大學生就業難問題，在近年來已經成為社會焦點話題。近700萬大學畢業生的到來，讓“史上最難就業年”並非浪得虛名。原先只有幾個人競爭的職位，一夜之間就變成幾十人的“群毆”，甚至是上百人的“大戰役”。而多數企業青睞職場“老鳥”的招聘做法，讓初入社會的天之驕子們連可憐的百分之一的機會都變得十分渺茫。對於大學生來説，擁有一份適合自己的好工作就是他們踏入社會的最大夢想。畢竟，換位思考，家長含辛茹苦將子女送入大學，並非是想將畢業者轉變為失業者。但殘酷的現實還是讓人沮喪，未來激烈的競爭讓大學生“圓夢”困境重重。

　　其實，解決方法並不複雜。作為校園和職場聯繫的紐帶，招聘企業一直以來都是高校畢業生進入職場的首選。相對大學生的夢想而言，智聯CEO郭盛在接受一家媒體採訪時表示：智聯要做一個擁有“社會夢想”的公司，幫助企業和個人，讓需者得其所盼，求者得其所鐘。這並非是一個抽象的概念，從“就業有位來”大學生就業公益行動的影響來看，智聯招聘想到了，也做到了。進入網際網路時代，對比無限的網路，任何群體的力量都是渺小的。聯合一切有益的力量，讓夢想實現乃至無限放大，正是智聯招聘以此種公益活動表現的最佳形式。據悉，智聯招聘特別為項目專門搭建了一個網站（2014.zhaopin.com）免費為企業發佈招聘畢業生的職位,同時32家分公司近3000名員工拿出“公益一小時”聯繫企業發佈免費職位。而所有的努力無非只是為了一個樸素的目的：為“蘿蔔們”找到更多的“坑”！

　　在一連串“給力”行動的背後，或許有人會質疑這又是一次賠本賺吆喝的舉動。從某種程度上來看，公益活動確實是 “賠本買賣”。但透過現象看本質，我們會發現其中蘊含著從履行責任到享受權利再到實現夢想這道完美公式。而實現夢想的第一步正是要求履行應盡的責任。誠然，對於企業來説，關注多重維度，市場佔有率、註冊用戶數、行銷利潤額等等本是天經地義的事。但想要成為行業的老大，則更要求企業應有強烈的使命感。針對社會焦點問題，儘自身所能去化解問題，敢於“賠本”才是企業成為行業領袖應有的素質，也更易受到消費者的青睞。

　　而智聯招聘正是出於對社會履行責任的使命，在盡到本職義務的同時，就當下焦點問題竭盡所能。也許，對於這種“賠本買賣”，可以用促進行業發展、構造和諧社會等等“高大上”的評價來概括。但從智聯招聘的“社會夢想”來看，只有一句簡單的總結：讓更多的年輕人不僅有位來，更有未來！

　　“就業有位來”大學生就業公益行動在過去的2013年取得了空前的成功，短短一個月提供了178363個崗位資訊。我們有理由相信，在壓力更大的2014年，“就業有位來”大學生就業公益行動將會取得更大的成績。在旁人看來，智聯招聘通過公益行動創造無數年輕人的位來和未來，是一個行業領導者的擔當；但對智聯招聘來説，更源於一個關於行業和社會發展的夢想！