央視截屏圖:首批士官長上崗。
畫外:士官是部隊當中的兵頭將尾,去年以來全國在瀋陽、濟南、廣州軍區,分別展開了士官制度改革的試點。近日廣州軍區首批士官長上崗了,作為基層訓練管理的主力,士官長和軍官分工有什麼不同又有什麼區別呢,我們一起了解一下。
這是第42集團軍某特戰旅每月例行的野外長途拉練,和過去訓練不同的是,這次組織訓練的不是軍官,而是首次上崗的士官長。在特戰旅服役了16年的劉輝已經11年保持軍事訓練全優,獲得過全軍優秀士官人才獎一等獎。廣州軍區某部首批任命的3名士官長涵蓋了旅團營連4個級別,他們從優秀三級士官中層層選拔出來,他們負責協助軍官抓基礎訓練基層日常管理,有了士官長,營連幹部不再負責基礎訓練,可以集中精力展開作戰方案戰法訓法研究和訓練。1連士官長蔡春雄是全旅出了名的武教頭,他抓訓練戰士們都很服氣。
周文強:對我們的訓練比較了解,那些訓練好,那些訓練差都知道,會根據我們的個人情況來實施訓練計劃。
王軍:連隊幹部有更多的時間去進行像戰略戰法研究這樣偏訓漏訓的科目,同時也使連隊的正規化管理水準得到進一步提高。
畫外:相比士官,士官長的服役年限更長,待遇也有所提高,給優秀的高年資士官提供了一個上升的空間。
劉輝:按照以前的規定,作戰營裏是沒有高級士官編制的,當了士官長之後,我有更多的競爭機會選高級士官。
畫外:士官長最高服役年限可達29年,他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼,平均工資7000元以上,並有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊服役提供了條件,給他們選擇退休、自主擇業等出路提供了更多的可能性。
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