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昨天上午,人社部副部長胡曉義就機關事業單位養老保險制度改革回應記者提問。1月14日,國務院發佈《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起,機關事業單位與企業職工養老金制度實現並軌。發佈會上,胡曉義明確,改革後絕大多數人繳費之後收入不降低,還可以略有增加。
昨天,有記者向人社部副部長胡曉義求證,港媒報道機關事業單位工資改革方案已經下發是否屬實?何時會向社會公佈?
胡曉義證實,改革方案已經下發。“配合這次養老保險制度改革,確實要完善工資制度。”他介紹,國務院辦公廳為此下發1個文件、3個具體政策,3個政策包括公務員基本工資調整、事業單位基本工資調整、機關事業單位離退休人員待遇的調整。
“這個文件已經發到各單位,我也在網上看到了,但是我沒有進行對照,沒有辦法評價是否發的文件。但我想説的是,各單位在執行時,是要按照正式印發的文件執行的。”
根據北京青年報記者了解,目前已有部分中央部委公務員工資開始調整。一位部委正局級幹部告訴北青報記者,2015年1月份工資已下發,扣完稅9000余元,相比過去增加了1800元。上述正局級幹部透露,其所在部門部級幹部月工資上漲2400元,局級為1800元,普通科員則在1000元左右。
另一中央機關的主任科員介紹説,自己每個月漲了1000多元。本月除了領到當月工資,還領到從去年1月份算起的上漲部分的工資。
幾個部委的公務員還表示,據他們了解,部委公務員工資將實行“同城同酬”,也就是説,中央部委機關與北京市直機關公務員工資將持平。
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