公務員基本工資的調整最新解讀：公務員工資構成及養老待遇水準變化

　　公務員基本工資的調整最新解讀：公務員工資構成及養老待遇水準變化(圖)

　　人社部回應養老“並軌”焦點問題 公務員工資調整方案已下發

　　公務員工資調整方案已下發

　　國務院辦公廳已下發三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。公務員養老待遇水準不降低，除極特殊情況外，絕大多數人待遇水準都會有所增加，至少不降低。

　　“老人”待遇不變還會隨勢漲

　　已退休的“老人”原來發多少錢還發多少錢，不會改變；同時將來養老金調整的時候，也會跟著調整；其養老金將由改革後的基本養老保險基金支付。

　　廣州日報訊 (記者于夢江 實習生李惠琳)人力資源和社會保障部副部長胡曉義在19日召開的新聞發佈會上回應媒體提問時説，機關事業單位人員不會“吃”企業職工的養老金，絕大多數機關事業單位人員養老待遇不會降低。

　　同時，公務員和事業單位工作人員基本工資、離退休人員工資調整方案也已下發。

　　公務員基本工資將漲 津貼補貼或降

　　胡曉義説，配合這次養老保險制度改革，要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。“這個文件已經發到各單位，各單位應按照國辦印發的文件執行。”

　　不能以網傳文件為準

　　昨日，有香港媒體報道，公務員工資調整方案涉及範圍從最低級別的辦事員到最高級別正國級官員，最高級別正國級官員基本工資，從7020元增至11385元；最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1320元。公務員工資將漲六成。

　　報道還指出，今後公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。在提高各級公務員基本工資標準的同時，要求凍結規範津貼補貼的增長，並強調各級部門不得自行提高津貼補貼水準和標準，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

　　在昨日的發佈會上，胡曉義對此回應説，“我也看到了網上的文件，但我沒有進行對照，無從評價網上傳的是否真實。但我想説的是，各單位應按照國辦印發的文件執行，不能以網上傳的文件為準。”

　　那麼，公務員工資具體將怎樣進行調整？據記者了解，2013年2月國務院批轉的《深化收入分配製度改革若干意見》中明確提出，“調整優化工資結構，降低津貼補貼所佔比例，提高基本工資佔比”。

　　有專家表示，新的公務員工資調整方案將遵循這一思路，相應增加基本工資，同時可能會要求凍結各地津貼補貼以及事業單位績效工資的增長。