惠普臺灣高層人事劇變　六名高管已離職走人

　　11月28日消息，據臺灣媒體報道，惠普高層人事變動頻頻，9月才由香港轉調來臺的新任董事長施志國，最近大規模改組惠普企業系統事業群，陸續傳出包括轉戰戴爾的廖仁祥在內六位高階主管離職，而原來的位子則都由施志國安排換上中生代人馬。

    據臺灣《工商時報》報道，外界分析認為，可能與惠普合併EDS後，進一步縮減人事預算有關。

        前任臺灣惠普董事長楊人捷離職之後，惠普罕見地由香港調來施志國接任，施志國上任之後，除了重新振作臺灣惠普業務外，更重要任務，就是負責人事大改組的重責大任。

    施志國在就任的首場記者會上，其實就已經直接點出未來會對中生代提拔的魄力及想法，而近來，施志國所直接管轄的企業系統，包括廖仁祥、蔣群儒和賴昭輝3大總經理在內的6位高層陸續傳出離職，讓外界議論紛紛，外界認為，非臺灣出身的施志國在人事的安排上，顯然更沒有包袱。

    由於適逢惠普並購EDS，公司規劃全球將裁員2.46萬人，不過臺灣惠普對此則表示，這批高階經理人的離職，完全是個人職涯規劃因素，該公司並未因為並購EDS而做出裁員舉動。

    但外界認為，惠普值此全球經濟不景氣之際，積極將高階經理人換上新血，可能是為了配合總部縮減支出的政策，今年全球IT産業景氣平平，惠普全球獲利卻屢屢打敗市場預期，就是與執行長馬克賀德大力推動的降低成本動作有關。

    另外，今年以來，戴爾在伺服器市場降價約3成，殺得市場領導廠商如IBM、惠普苦不堪言，臺灣惠普市佔率因此下滑，形成臺灣惠普前任董事長楊人捷離職的主要壓力。

    換上新的團隊後，惠普寄望可以重新找到業績衝刺的動力。目前離職的高階經理人中，廖仁祥轉戰臺灣戴爾，接替前任總經理吳增峰，吳增鋒則是接掌臺灣升陽總經理。

    有意思的是，廖仁祥、吳增鋒2位前後任臺灣戴爾總經理都是來自於惠普，加上其他“惠普畢業”的科技業經理人，惠普儼然成為臺灣科技業一大搖籃。

[責任編輯： 胡珊珊]