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效倣戴爾 惠普、蘋果強制員工無薪休假

2008-11-19 14:29 來源:賽迪網 字號:       轉發 列印
  緊急應對寒冬 PC巨頭強化成本控制

    半個月前,當戴爾推出不帶薪休假、強化成本控制時,曾引發全球公眾焦慮,而今,其他科技巨頭已經開始紛紛效倣了。

    近日,PC巨頭惠普對員工發了一份通知。內容宣稱,原本預定大約為期1周的不帶薪關廠休假,將延長為2周。時間從12月22日開始。由於今年耶誕節與新年假期均為週四,而在之後的兩個週五,惠普將分別提供給員工帶薪假。

    這顯然是經濟危機形勢下的成本控制手段。惠普發言人Emma McCulloch表示,在員工普遍休假期間關閉營運,“有助於惠普達成節約營運支出的目標”。而一個月前,惠普已經宣佈,將裁減24000多名員工,以配合年初132.5億美元收購IT服務商EDS後的合併進程。

    無獨有偶。矽谷另外兩家巨頭蘋果與Adobe也宣佈了類似的計劃。蘋果表示,12月24日開始,公司員工將有8天帶薪假;而Adobe則要求員工在年終帶薪假外,額外使用自己的年休,以延長假期。而半個月前,戴爾早已實施上述措施,員工可申請1到5天的不帶薪休假,並凍結了人事招聘。在2007年以來裁員大約8800人之後,戴爾打算到2010年將縮減年度成本30億美元。

    但裁員並不能消除危機帶來的焦慮,上周,上述三大巨頭股價均出現大幅下挫。而全球産業分析機構則繼續唱空它們的前景。

    美林分析師Jeff Fidacaro昨天給出了悲觀預測:2009年,IT産業預算緊縮,消費者支出轉弱,將導致全球PC銷售深度悲觀,行業平均銷量成長將僅為2%,2008年為成長12%。

    就連晶片巨頭英特爾也罕見地發出了業務預警資訊。該公司上週四表示,今年第四季,公司營收大約僅為90億美元,遠低於101億美元至109億美元的預期值,而毛利率也將比預期低4%。

    不過,巨頭也有自己的應對手段。目前,惠普正借助豐富、均衡的産品線拓寬市場(尤其是新興市場),並開始適度調降主力産品的價格,刺激需求,維持市場佔有率;而戴爾則繼續擴大零售渠道,並試圖強化服務、軟體、數據庫、伺服器等業務,而中國、印度等遠未飽和的新興海外市場,同樣是它的佈局重心。

    宏碁、華碩還沒傳出大規模裁員消息。IDC分析師表示,兩家臺企低價筆電業務雖然短期將能提升其市佔率,長遠會影響實際獲利。

    至於聯想,儘管幾日前公佈了糟糕的上季財報,但在“擴大規模、降低成本、提高效率”策略下,借助中國市場,它有望成為增長最穩定的PC公司。

[責任編輯: 胡珊珊]

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