調查指香港職場普通話越來越吃香

　　國際人力資源公司“Hudson”27日在香港發表今年第三季招聘趨勢季度報告，發現普通話在香港的職場上越來越重要。

　　“我們發現，招聘對於不精通普通話的外藉人士來説，情況愈加嚴峻，因為越來越多的職位需要與中國內地緊密銜接起來，普通話能力十分重要。”Hudson香港總經理TonyPownall在發佈會上如此説。

　　他特別指出，目前職場上最吃香的人才，便是那些回流的內地人或香港人，因他們對語言或文化方面適應力較強。

　　報告顯示，香港整體招聘意欲穩定，52.6%的僱主有意保持人手，較上季增長了5.8個百分點；而有意增聘人手的僱主則有40.7%，較上季下降了6.7%。

　　Pownall表示：“過去兩年中，有意維持員工數量的僱主比例始終徘徊在50%左右；雖然本季度的招聘意向稍有放緩，但就業前景仍然十分樂觀。”

　　在談到增聘意願有所下降的原因時，他指大多數企業逐漸將重點放在現有的人才管理和挽留人才方面，培訓及發展現有的高潛力人才是他們的首要任務。

　　報告還顯示，香港招聘意向最強烈的行業包括銀行及金融服務行業，52.9%的僱主預期會增聘人手；其次是消費品行業(44.8%)及資訊科技行業(28.2%)。

　　是次調查共訪問了近5400名來自澳大利亞、中國內地、香港、紐西蘭及新加坡各主要行業之大小跨國機構僱主，其中327位受訪僱主來自香港。(劉釗)

[責任編輯： 王君飛]