調查顯示18%香港僱主預計未來三個月增加人手

　　中新社香港6月11日電 (記者 李焯龍) 11日，在香港公佈的一項調查結果顯示，香港僱主預期來季仍有增加員工人數的空間，有18%預算未來三個月將增加人手，當中建築及服務業的增聘人手意欲最高。

　　當天，人力資源公司ManpowerGroup(萬寶盛華)公佈了今年第三季“就業展望調查”報告結果，共805名香港僱主受訪，以預計企業在下一季度增聘或裁減員工的意欲。

　　在受訪的香港僱主中，只有4%表示未來三個月會縮減人手，亦有75%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。

　　按行業分析，香港建築業、服務業都有較正面積極的增聘意欲。ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊在發佈會上表示，香港的十大基建項目續為香港建築業人手需求加添壓力，多個基建項目如沙中線、港珠澳大橋、啟德發展計劃及香港特區政府增建公共房屋計劃，都有助刺激業界增聘人手。

　　徐玉珊補充，有從事設計及建造的承建商指出，隨著最近港珠澳大橋首節隧道沉管成功接上，這個涉及50公里長跨海隧道的複雜項目，對熟識海上建築的工人尤其渴求。

　　至於服務業方面，徐玉珊指出，人手短缺問題早已存在，尤其在資訊科技界中，技術支緩及系統工程師的人才競爭將愈趨激烈，多家跨國資訊科技企業都在香港設立數據中心，以配合雲端運算技術的發展，令相關專才人手需求增加。

　　受惠于啟德郵輪碼頭啟用的優勢，徐玉珊表示，這將吸引更多跨國郵輪公司擴充來港航線，進一步刺激運輸業增加人手，相信物流、運輸相關的公司會出現持續平穩的招聘步伐。

　　調查結果亦顯示，香港批發及零售業的就業展望較今年第二季及去年同期回落。徐玉珊解釋，香港零售業界繼續受壓于不斷攀升的店舖租金，而且香港仍然是零售店舖租金最高的地區之一，相信會令零售業僱主的增聘意欲帶來再進一步衝擊。(完)

[責任編輯： 王君飛]