沒加薪、年終獎低 9.5成臺灣勞工計劃春節賺外快

　　據臺灣 yes123求職網調查，有高達9.5成的臺灣勞工透露，想利用狗年春節期間兼差賺外快。（圖片來源：臺灣東森新聞雲）

　　台灣網2月5日訊  據臺灣東森新聞雲報道，據臺灣yes123求職網調查，有高達9.5成的臺灣勞工透露，想利用狗年春節期間兼差賺外快，這個比例不但高於去年的94.1%，更續創2009年金融海嘯以來新高。若以臺灣地區受雇就業者898.5萬人換算，約有857.2萬人有意願“春節上工”。春節想賺外快的主要原因是去年沒有加薪，年終獎金不如預期等。

　　據yes123求職網調查，有46.8%的人表示，春節想賺外快是因為“雞年沒加薪，想補貼所得”；有45%則透露，“年關到，擔心缺錢”；也有35.3%“覺得春節期間，工資會比較高”；以及32.9%“擔心年終獎金、分紅不如預期，想靠兼差彌補”。如果想要打工，平均希望能賺進外快15369元（新台幣，下同），若以經常性薪資39899元估算，透過年節兼差方式，大概能替自己多賺38.5%。

　　調查也顯示，有高達6成的勞工透露，“曾經”在除夕到初三期間正常上班。而除夕到初三如果需要上班，有25.8%的勞工希望老闆能加發3000元（包括3000元）以上的紅包補償，平均則期盼能拿到1948元。

　　yes123求職網發言人楊宗斌指出，根據臺灣地區“勞基法”規定，除夕到初三都屬於“法定”假日，僱主如果得到勞工同意，要在這幾天工作，工資應該加倍給付。勞工如果同意以補休方式，替代工資加倍也可以，不過僱主“不得片面”規定員工只能申請補休。

　　至於採時薪制的勞工，如果除夕到初三工作，僱主同樣要加倍發給工資：例如狗年過年雇用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪140元，一旦碰上除夕到初三，時薪就要變成280元，同時僱主並“不能變相”主張，已經以加發紅包代替工資補償。（台灣網 王怡然）