調查顯示：臺灣年後跳槽率高達90% 創9年新高

　　yes123求職網22日發佈“年後轉職潮與島外工作風調查”指出，其中有90.3%的上班族表示，農曆年過後“想跳槽”，其比例不但高於去（2017）年的88.9%，更相當於2010年的90.3%，創下九年以來新高。若以臺灣受雇就業者898.5萬人來估算，等於潛在的“年後跳槽族”大約有將近811萬人。

　　而根據調查，有意願在年後轉職的上班族當中，其中有61%上班族表示，早已開始投遞履歷，也就是説，付諸行動的已超過了半數。另外，還有35%上班族則透露，在“一例一休”之後，更增加了跳槽意願。

　　進一步分析，上班族想更換工作的主要原因前5名分別為，不滿意薪水（54.4%）、覺得現在的公司發展沒前景（41.3%）、工作沒有發揮空間（33.3%）、沒有升遷機會（29.9%）、年終獎金或分紅太少（26.1%）。

　　另外，也有部分上班族表示，不喜歡現有的工作內容、公司福利不好、工時太長、擔心公司倒閉或被合併、職業倦怠等，也成為“轉職”的因素之一。

　　而上班族心目中“夢幻”跳槽企業名單又是什麼呢？根據調查，年後跳槽族最嚮往進入的三大傳産企業是台塑集團（31.5%），金融産業則以國泰金（30.4%）最為嚮往；至於高科技産業部分，上班族最嚮往進入臺積電（50.3%）。

　　yes123求職網發言人楊宗斌建議上班族，想要成功在年後跳槽，比起工作能力的展現，求職者應優先突顯本身的工作態度，同時強化履歷完整度，著重于職場上專業表現、專案成績、語言及第二專長，甚至論及職涯規劃與應徵工作的關係。（台灣網 孫伊靜）