“實習期沒滿就離職，踏入職場不到半年就換工作，工作不順拔腿就走……”一些招聘網站近期發佈的職場“閃辭”調查數據顯示，超過三成的應屆生在入職兩個月後辭職。記者調查發現，南京這樣“一言不合就閃辭”的90後有不少，而七月招聘旺季過去沒多久，最近不少人才交流機構和各大招聘網站又來了很多“回頭客”。錢少、活多、學不到經驗成“閃辭”的三大主因，不過也有畢業生離職理由很奇葩:因為還沒玩夠或者職場不順想回老家靠父母。
記者調查
[責任編輯：李帥]
京ICP證130248號京公網安備110102003391