長春平均42.4人爭1個崗 競爭指數入全國前十

　　日前,智聯招聘發佈《2015年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》,數據顯示,2015年秋季,全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發佈的職位數量)為35.4,這意味著從全國情況來看,平均一個職位收到35.4份簡歷。長春競爭指數為42.4,在全國32個重點城市中排第8位。

　　二線城市競爭反超一線,長春入前十

　　數據顯示,從各城市競爭指數來看,瀋陽以57.6的競爭指數高居榜首;其次是成都,競爭指數為54.2;深圳以53.1的競爭指數位居第三。東北城市第三季度求職期的競爭指數較高,瀋陽、大連、長春和哈爾濱分別位居第1位、第4位、第8位和第11位。

　　“隨著東北經濟結構轉型的不斷深入,傳統産業不斷被改造,新興産業和新業態得到較大發展,從而促使東北地區的職業構成不斷更新。經濟結構的轉型會對某些傳統行業和職位造成衝擊,某些行業提供的職位數量不斷下降甚至消失,從事傳統職業的白領不得不轉移到其他職業謀求工作機會,而其他職業的供給量相對穩定,從而造成職位競爭壓力增大。”智聯招聘長春分公司資深職業顧問楊媛媛分析。

　　此外,記者了解到,成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競爭指數均位列前十,而一線城市,如北京和廣州的職位競爭指數則分別排名第9位和第10位,上海排在第18位。楊媛媛認為,隨著一線城市工作生活壓力增大,生態環境惡化,以及限房限車等政策不斷施壓,越來越多的白領選擇離開一線城市,遷移至經濟發展形勢較好、職業發展空間較大的二線城市。而這些二線城市,雖然近幾年經濟發展迅速,但在經濟結構、行業構成等方面與發展相對成熟的一線城市相比並不完善,並不是所有城市的職位供給量都能夠跟上勞動力增長的步伐,由此帶來一些二線城市職位競爭壓力的上升。

　　快速消費品行業競爭最激烈

　　從長春地區2015年秋季各行業的競爭指數來看,快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業的競爭指數最高,其次是電子技術/半導體/整合電路,再次為信託/擔保/拍賣/典當。此外,耐用消費品(服飾/紡織/皮革/傢具/家電)和物業管理、商業中心的競爭也較為激烈。

　　總體來看,除了電子技術/半導體/整合電路屬於技術密集型的行業,長春地區競爭比較激烈的行業均與居民的消費生活密切相關。對此,楊媛媛認為,隨著本地經濟結構轉型,産業逐漸向消費型發展,與消費相關的行業吸引了越來越多求職者的目光,因此競爭激烈。

　　職能性、支援性職業最搶手

　　此外,從長春地區2015年秋季各職業的競爭情況來看,競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、財務/審計/稅務、行政/後勤/文秘。此外,人力資源和土木/建築/裝修/市政工程等職業的競爭也較為激烈。

　　“長春地區競爭指數排名前五的職業大多與職能性、支援性部門相關。這些部門的崗位數量相對有限,而且門檻相對較低,求職者眾多,導致競爭激烈,競爭指數較高。”楊媛媛説。

　　網路遊戲行業月薪最高

　　在長春秋季各行業薪酬情況方面,網路遊戲行業以8001元的月薪高居榜首,其次為基金/證券/期貨/投資,薪酬水準為7930元;再次為加工製造(原料加工/模具),平均月薪為7445元。

　　智聯招聘專家認為,高薪行業通常意味著較大的工作壓力,較高的專業壁壘,競爭也比較激烈。求職者在選擇工作時需要持理性態度,根據個人能力、興趣、工作內容、薪酬等因素綜合選擇。

　　(記者 趙寶忠 張雅靜/報道)