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北京市百人以上企業需建工資集體協商制度

2015-01-19 09:25 來源:北京青年報 字號:       轉發 列印

  (記者 王薇)今年各區縣、産業80%以上建立工會的企業要建立工資集體協商制度,百人以上企業全部建立工資集體協商制。制定實施首都勞模休養規劃,力爭5年內組織1.2萬名勞模分期分批集中療養。

  市總工會黨組書記、副主席曾繁新表示,今年北京將進一步完善工會履行維權職能的體制機制建設。以百人以上企業和行業龍頭企業為主,依法推動企業普遍開展工資集體協商,重點協商行業最低工資標準、工資調整幅度、勞動定額和工時工價標準、工資支付辦法等,逐步提高協商品質和效果。

  “今年各區縣、産業80%以上建立工會的企業要建立工資集體協商制度,百人以上企業全部建制,每個産業至少在1個行業推進工資集體協商試點,區縣至少在2個行業推進工資集體協商試點。”曾繁新表示,今年,還將以“在職職工醫療互助保障計劃”為重點,提高互助保障工作科學化管理水準;進一步豐富職工“心理髮展、醫療康復、文化體育和家庭照顧”等助推項目或計劃,力爭實現服務職工千萬人次以上;打造工會女職工服務專項品牌,再建設200-300家母嬰關愛室(媽咪屋);強化對困難職工群體個性化幫扶,推動幫扶工作向日常化方向發展。

[責任編輯: 宿靜]

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