企退人員養老金漲10% 居民醫保補貼增加60元

　　漲養老金了！記者昨天從人力資源和社會保障部獲悉，2015年我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準。同時，企業退休人員基本養老金繼續上調，迎來“11連調”。

　　企業退休人員基本養老金

　　企退人員基本養老金再提高10%

　　【政策發佈】

　　在企業退休人員養老金已實現“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。

　　人社部宣佈，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

　　據測算，到2014年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水準明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。

　　【官方説法】

　　連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。

　　企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高於前者，與後者接近。

　　目前，我國已開始啟動實施機關事業單位養老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今後國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水準提高等情況，並兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

　　【專家解讀】

　　中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄：在設計城鎮職工養老保險時，其實它自身有增長機制，但是這個機制趕不上收入和物價的變動。

　　我國的養老金增長機制還沒有正常地建立起來，與物價和社會平均工資都不完全掛鉤。這樣一來，如果物價上漲或者社會平均工資增幅很快，就會導致企業退休人員的基本養老金相對變低。

　　為此，中央政府連續11年提高城鎮職工養老金待遇，是依靠行政的手段來調整企業退休人員基本養老金。