養老、醫療怎麼算？手把手教你弄明白

　　 社保與每一個人工作生活息息相關，一張社保卡作為人力資源和社會保障服務百姓的載體，承擔著記錄一生、管理一生、服務一生的重要使命。作為社會的一分子，在每月繳納社保後，真的了解它嗎？“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。或許我們對社保的“細枝末節”還並未探究。

　　 實際上，社保與我們的養老、醫療、工傷、生育等人生大事關聯緊密。養老、醫療作為社保項目中的重中之重也最為受人關注。

　　 關於養老

　　 養老保險怎麼繳

　　 首先談到養老保險，養老保險需繳費滿15年才可領取。需要注意的是，養老金繳費可中斷，之後補繳依然有效。目前，我國企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

　　 實際上，就北上廣一線城市來看，很多“北漂”由於工作變動等原因，斷繳情況屢見不鮮。中國經濟網記者從全國社會保險綜合平臺網站（以下稱：社保綜合平臺網站）了解到，補繳養老保險分為兩種情況，如果由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。

　　 同時，個人也可自行繳納。按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準進行補繳。