17地區上調最低工資 平均漲幅較往年下降

　　8月1日起浙江調整最低工資標準，至此，據不完全統計，今年以來全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、雲南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江等17個地區上調了最低工資標準。

　　調整之後，從最低工資標準的絕對數上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。

　　平均漲幅較往年下降

　　浙江最低工資標準調整後，月最低工資標準為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，小時最低工資標準為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。與此前最低工資標準相比，平均增長幅度達到12.5%。

　　從最低工資增長幅度看，今年最低工資平均漲幅較往年出現下降。人力資源和社會保障部新聞發言人李忠此前在二季度例行新聞發佈會上透露，全國16個地區最低工資標準平均調增幅度為14.2%。

　　若再加上調整的浙江省(12.5%)，17個地區的平均增幅將低於14.2%，目前來看，這一幅度為近年來最低。人社部數據顯示，2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

　　有分析認為，目前中國經濟正處於爬坡過坎、提質增效的關鍵時期，而最低工資增長必須建立在經濟效益提高的基礎上，最近兩年經濟增速放緩，最低工資出現下調也屬正常。

　　最低工資仍有上調空間

　　根據《關於深化收入分配製度改革的若干意見》，到2015年，絕大多數地區最低工資標準要達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。

　　目前，各地離這一目標還有一定差距。以最低工資標準最高的上海為例，2013年上海職工月平均工資為5036元，按此計算，最低工資標準佔平均工資的比例約為36.1%。

　　記者了解到，廣東省深圳市2014年最低工資上調後，月最低工資標準為1808元，小時最低工資標準為16.5元。隨後，記者採訪了深圳市某家電子製造企業的人事部負責人，她表示上調最低工資對於單位員工並沒什麼明顯的影響，因為他們工資是由底薪加績效組成，底薪2000元，其他的都是績效工資。不過，企業的一位工作人員小何告訴記者，1808元的最低工資標準針對深圳的物價和消費水準來説，還是挺低的，“租房加日常開支按最低標準來説，1808元根本不夠用。”

　　一位深圳某央企的工作人員則表示，這種政策應該對周邊郊區廠區那種包吃住的單位員工會稍有影響，對市區企業和員工的影響應該不大。“估計漲幅都趕不上CPI，更別説深圳的高房價了”。

　　不少專家表示，目前最低工資標準仍有上調空間。值得注意的是，人社部表示，下一步將統籌考慮經濟增長、企業勞動生産率提高、就業狀況、職工收入和物價水準，穩慎地把握最低工資標準調整的頻率和調整的幅度，使低收入職工工資的增長與促進就業、企業的持續健康發展相協調。